手捧“金饭碗”的银行打工人去年薪水情况如何？

　　Wind数据显示，国有六大行及七家股份制银行（中信银行、光大银行、招商银行、民生银行、平安银行、兴业银行、浙商银行）去年薪酬总额为8696.68亿元，与2022年同期相比增长2.32%。

　　从去年人均薪酬情况看，招商银行位居上述银行首位，为57.38万元，人均月薪4.78万元，与2022年同期相比微增；交通银行人均年薪领跑国有六大行，为43.57万元。

　　值得一提的是，中信银行去年人均薪酬为56.97万元，虽位列上述银行第三位，但降幅最高，达8.77%。

　　多家股份行去年总薪酬下降，

　　工行缩减超8000名员工

　　Wind数据显示，上述13家上市行去年薪酬总额为8696.68亿元，同比增长2.32%。整体来看，国有大行薪酬总额均较上年有所增加，与之相比，股份行中有四家银行下降。

　　国有大行中，薪酬总额最高的为农行，去年为1515.96亿元；其次是工行、建行、中行、邮储银行、交行，分别为1436.11亿元、1293.28亿元、1089.47亿元、645.53亿元、410.73亿元。

　　股份行中，浙商银行成为唯一保持两位数增长的上市行，其薪酬总额同比增长14.72%。而中信银行、光大银行、平安银行、兴业银行总薪酬均在萎缩，其中，平安银行降幅达5.64%。

　　此外，去年有5家银行员工总数同比下降，分别为工行、农行、光大银行、平安银行、兴业银行，另外8家同比上升。

　　国有大行中，工行去年员工总数为419252人，较上年减少超8300人，降幅达1.95%。另外，该行还在年报中表示：“本行员工性别比例保持总体平衡，较上年末未发生明显变化。未来，本行将对员工性别结构予以持续关注，在人员退出与招聘等工作中加强跟踪监测，采取有效措施保持员工队伍性别比例的平衡稳定。”

　　另外，农行员工总数同样同比有所下滑，减少超1200人。年报显示，截至2023年末，该行在职员工总数451003人，其中境外分子行及代表处787人，综合化经营子公司及村镇银行7928人；而在2022年，该行在职员工总数452258人，其中境外分子行及代表处752人，综合化经营子公司及村镇银行8615人。

　　值得注意的是，年报显示，农行科技人员减少较多，去年为13150人，较上年同期减少超3000人。

　　值得注意的是，兴业银行裁员幅度最高，达4.68%，员工总数减少3271人。此外，光大银行、平安银行员工人数亦较上年同期有所下降。

　　增员方面，中信银行增加员工人数最多，去年较上年同期增加5788人；浙商银行增幅最高，去年较上年同期增长15.01%。

　　中信银行人均降薪近9%，

　　邮储银行人均年薪最低

　　Wind数据显示，在上述上市行中，去年人均薪酬最高的为招行，达57.38万元，同比增长1.62%，相当于月薪4.78万元。

　　兴业银行仅次于招行，年度人均薪酬57.18万元，同比增长4.55%，相当于月薪4.77万元。该行去年员工总数为66569人，较上年同期减少3271人。

　　中信银行位列第三，年度人均薪酬56.97万元，同比大幅下滑8.77%，是上述13家上市行中薪酬降幅最高的银行。该行去年员工总数较上年有所增加，至66891人，但薪酬总额有所减少。

　　整体来看，国有大行去年人均薪酬低于股份行。其中，邮储银行去年人均薪酬最低，为32.74万元；交行领跑六大行，去年人均薪酬为43.57万元。

　　不过，国有大行去年人均薪酬增速明显高于股份行。2023年，中行人均薪酬同比增长5.84%，增速位列13家银行之首；农行、工行、建行、交行、邮储银行人均薪酬分别同比增长3.09%、2.07%、1.89%、1.57%、1.46%。

　　值得一提的是，中行、招行2023年报亦披露了关于“反向讨薪”的数据。其中，中行年报披露，该行2023年共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。经计算，该行人均被扣回约为11049元。

　　另外，招行去年追索扣回绩效薪酬总金额达4329万元，该行执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，经计算可知，人均被扣回约为9805元。

　　相较于上年同期，招行去年绩效薪酬追索扣回人数虽增多，但总金额有所减少。具体来看，2022年，招行执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额为5824万元，两年合计追回金额超1亿元。

　　多家上市行成本收入比升高，

　　邮储银行近65%

　　在上市行去年纷纷裁员降薪的同时，多家银行成本收入比亦在提升。公开资料显示，成本收入比是指营业费用加折旧与营业收入之比，反映银行每一单位的收入需支出多少成本，比率越低，说明银行单位收入的成本支出越低，银行获取收入的能力越强。

　　从上表可以看出，去年仅中行成本收入比未升高，其他均较上年有所抬升。其中，邮储银行去年成本收入比较高，为64.82%，增幅达3.41%。

　　另外，去年成本收入比超过30%的银行包括农行、交行、中信银行、招行、民生银行。

　　2004年，在财政部发布的《财政部关于调整国有商业银行费用成本考核指标的通知》中，成本收入比首次被引入，其中要求国有商业银行将其作为费用成本考核的指标。

　　2005年，原银监会印发的《商业银行风险监管核心指标（试行）》中，明确成本收入比是风险抵补类指标中衡量盈利能力的一项，并要求成本收入比不应高于45%。

　　此外，市场利率定价自律机制2014年发布的《金融机构合格审慎评估实施办法》中的核心指标亦引入了成本收入比，在百分制评分中占比5%。其中，评分标准为：不高于25%（含）：100分；50%（含）至25%：60分（含）至100分；50%以上：0分。

　　事实上，网点开设数量亦与银行成本有关，以邮储银行为例，年报显示，截止去年末，该行营业网点39364个，其中自营网点7685个，代理网点3.17万个，且2023年新开业营业网点134个，其中县及县以下区域占比82.84%。

　　而同为国有大行的工行去年有15495 家营业网点；农行有2.2万余家网点；建行超1.4万家营业网点；中行超1万家营业网点；交行境内2800余家营业网点。

责任编辑：曹睿潼