今年以来，商业银行人事变动频繁，在引入金融高级管理人才时，越来越多家银行选择公开“海选”高管。

　　据不完全统计，今年已有华夏银行、西安银行、长沙银行、内蒙古银行、鞍山银行、四川天府银行、张家口农商行等多家银行以公开招聘的形式，组建新任高管层，其中，招聘岗位包括董事长、行长、副行长、首席信息官、行长助理等。

　　值得注意的是，具有科技背景的金融系统人才更受到各大银行青睐，涉及的招聘对象包括首席信息官、总行产业数字金融部正副总经理等。同时，部分银行还优先录用具备数据科技背景的人才。

　　年内多家银行公开海选高管，主要集中在中小银行

　　今年以来，多家银行高管发生调整，为了填补位置空缺，吸引更多优秀的金融高级管理人才，越来越多家银行以公开招聘的形式，组建新任高管层，并且多集中在中小银行之中。

　　具体来看，招聘主体包括华夏银行、西安银行、长沙银行、内蒙古银行、鞍山银行、四川天府银行、张家口农商行等多家银行，招聘岗位包括董事长、行长、副行长、首席信息官、行长助理等。

　　比如，华夏银行于近日发布《2022年中层管理人员公开招聘公告》，面向社会公开招聘一级分行副行长、总行部门副总经理、总行专职审批人等人员。

　　今年9月，西安银行公开选聘高级管理人员，面向社会公开选聘2名分管业务副行长、1名首席信息官、1名行长助理。

　　今年6月，长沙银行迎来新任行长唐勇，唐勇是该行公开选拔聘任的新行长。

　　上半年，内蒙古银行发布公开招聘公告，为该行主发起设立的多家村镇银行招聘董事长、行长。

　　核心管理层渐趋年轻化，应聘者工作经历备受关注

　　从今年银行公开的高管招聘信息看，很多银行对应聘者的年龄提出一定要求，且有趋于年轻化的走向。

　　比如，华夏银行一级分行副行长、总行部门副总经理岗位面向1980年1月1日后出生的干部，行内外人员均可报名参加；总行专职审批人岗位面向1975年1月1日后出生的干部，仅行外人员可报名参加。

　　此外，兴业银行对首席信息官年龄要求为48周岁（含）以下；西安银行招聘公告显示，分管业务副行长、首席信息官、行长助理的应聘者年龄不超过50周岁（以公告之日准确计算）。

　　除了对应聘者的年龄有要求外，部分银行对应聘者工作经验也有明确的要求。比如，西安银行发布的招聘公告显示，应聘分管业务副行长、行长助理的应聘者需要从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作5年以上）。

　　同时，累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行总行主要业务部门或一级分行中层正职（含相当职务）及以上职务，或全国性股份制商业银行总行主要业务部门或一级分行副职（含相当职务）及以上职务，或上市城市商业银行以及其他大型金融机构主要业务部门或一级分行（分公司）正职（含相当职务）及以上职务。

　　多家银行优先录用科技背景人才，多名现任高管具备科技工作背景

　　从今年高管招聘内容看，具备科技条线工作经历的人才成为银行此次招聘的重点。

　　例如，华夏银行今年的招聘公告上显示，此次招聘涉及的对象包括总行信息科技部、产业数字金融部、财富管理与私人银行部副总经理，并优先录用具备数据科技背景人才。

　　西安银行对首席信息官的要求是从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

　　此外，兴业银行对首席信息官应聘者的要求是具有10年以上知名科技企业、互联网企业或金融机构管理工作经历，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

　　从近期到任各大银行的高管工作背景看，多名高管具备科技工作背景。比如，华夏银行新任行长关文杰曾在去年撰写《产业数字金融的数字化与生态化》，指出“银行需根据核心企业自身数字化能力，分类施策，强化供应链生态的数字化基础”等观点。

　　江苏银行新任行长葛仁余具备丰富的信息科技业务工作经验，曾任建设银行江苏省分行信息技术管理部总经理、江苏银行首席信息官及信息科技部总经理等。

　　重庆农商行董事长谢文辉工科出身，长期从事银行科技信息建设工作。

责任编辑：李琳琳