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第七届中国企业改革发展峰会暨成果发布会于2月28日在北京举行。中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长卜玉龙出席并演讲。
卜玉龙介绍，中智集团作为以人力资源和人力资本服务为核心主业的中央企业，具备完整提供人才“引、用、育、留”全生命周期管理服务的能力。近10年来，在国务院国资委的领导下，公司为推动提高人才资源利用效率，赋能经济社会高质量发展作出了积极贡献。
“产业因才而兴，人才因产而聚。通过人力资源服务的实践，我们深切感受到，人才作为链接科技与创新的关键要素，是发展新质生产力最根本、最关键、最活跃的力量，某种意义上讲也是最大的核心变量”，卜玉龙说。
卜玉龙表示，面向未来，中智集团将充分发挥人才专业支撑优势，用好我国丰富的人力资本和人才资源，全面赋能人才红利释放，推动打造“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好生态，更好实现产业链、创新链和人才链的深度融合，努力为发展新质生产力提供坚强人才保障。
一是助力人才机制改革，推动生产关系实现“新优化”。充分发挥中智央企智库专业优势，深入挖掘中智数字化平台累积的数据资源，围绕新质生产力发展，配套制定人才规划，推动“产才”精准匹配；积极助力人才发展体制机制改革，在完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，健全要素参与收入分配机制等方面开展深入研究，提供优质咨询服务，为打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，推动生产要素向发展新质生产力顺畅流动提供智力支持。
二是强化人才引进培养，推动人才高地建设取得“新成效”。充分发挥市场化引才专业优势，聚焦新质生产力发展，帮助各类市场主体更好地招才引智，有效助力人才高地和创新中心建设。
三是赋能人力资本增值，推动要素配置实现“新提升”。充分发挥培训专业优势，聚焦实体经济发展和产业深度转型升级催生的人力资本提升需求，积极链接整合各类产学研资源，高质量提供技能培训服务，更好助力提高劳动者综合素质，推动提升全要素生产率。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
责任编辑：梁斌 SF055
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