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2022年4月12日,浙江中控技术股份有限公司(以下简称“中控技术”)发布环境、社会和公司治理报告,以“让工业更智能,让生活更轻松“为主题,披露公司在可持续发展方面的理念、行动和成效。
中控技术成立于1999年,致力于满足流程工业的产业数字化需求,以自动化控制系统为基础,重点发展数字化相关的工业软件技术及产品,提供具有多行业特点的智能制造解决方案,于2020年11月在科创板上市,并于2021年9月被纳入科创50指数。
中控技术ESG报告格式非常规范,参考的报告披露框架多样且标准,不仅按照上海证券交易所相关通知进行披露,更是参考了可持续发展方面的专业报告披露标准,包括全球报告倡议组织(GRI)《可持续发展报告标准》(核心方案)、国际标准化组织(SO)26000:《社会责任指南》和联合国可持续发展目标 (Sustainable Development Goals)。
中控技术在结合公司发展战略、利益相关方关注议题的基础上,分析得到了实质性议题库,并按照重要性排序,进一步将实质性议题内容转化为议题矩阵,并对一些关键绩效指标给予了定量数据说明,包含治理绩效、环境绩效、社会绩效、研发绩效、社会公益。
具体分析中控技术的ESG报告内容,在环境层面,作为面向流程行业提供工业3.0+、工业4.0产品和服务的专业化供应商,公司所提供的产品和服务,绝大部分与绿色低碳、节能降耗减排、资源合理高效利用相关。据统计,2012-2021年十年间,中控技术为两万多家企业提供了控制类产品、信息化产品、节能优化类产品及解决方案,累计为流程行业实现15.37亿吨二氧化碳减排量。
与此同时,中控技术在自身运营管理中贯彻绿色发展理念,通过绿色采购、构建绿色可持续生产园区、打造低碳节能型办公园区来促进公司甚至行业的节能减排,助力碳中和。中控技术也披露了2019-2021年的环境保护绩效,涵盖耗电量、耗水量、耗天然气量、温室气体排放等。虽然大多数指标用量逐年增加,但值得注意的是,单位营收耗电量、单位营收耗水量、用电单位产值综合能耗和单位营收温室气体排放量是逐年减少的,说明中控技术节能减排效率在不断提高。
在社会层面,中控技术主要披露了员工责任和社会责任。员工责任主要体现人才发展机制、人才招引路径、职业环境、福利体系等方面,其中对于员工雇佣情况、培训情况、职业健康情况均给出了2019-2021年的量化绩效。社会责任方面,中控技术一方面通过提供高质量产品为客户创造价值和推动行业发展,另一方面积极践行社会公益,在抗击新冠疫情、抗击暴雨灾害、教育支持方面不断助力。报告公布了社会公益绩效的具体数字,2021年对外捐赠金额50万元,对外捐赠物资价值约2318万元,远超2020年社会公益捐赠表现。
在治理层面,中控技术披露了治理架构、党建组织、投资者沟通机制、内控体系、商业道德方面的内容。对于关键治理指标也给予了定量数据披露,包括董事会成员、女性占比等内容。然而,报告仅仅是说明与公司主要业务相关的治理状况,未提及建立专门的ESG治理架构,也未表明可持续发展方面的目标和规划,缺乏针对可持续发展的治理意识。
中控技术首发的ESG报告参考披露框架专业,涵盖了利益相关方参与和实质性议题的定性和定量说明,让这份报告表现亮眼,但仍存在不完善之处,缺乏ESG目标的设定和管理,说明中控技术的治理理念有待加强。在新浪财经ESG评级中心可查询到中控技术的ESG评分,仅华测CTI给出了CCC评级,排名落后,因此我们也希望中控技术能够完善ESG治理,持续提升ESG表现。
责任编辑:王瑾钰
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