5月1日起，香港法定最低工资将由现时每小时30港元调高至每小时32.5港元。(香港特区政府网站)

　　中新网4月19日电 据香港特区政府网站消息，香港劳工及福利局局长张建宗19日在其网志发表文章称，由5月1日劳动节起，香港法定最低工资水平将会由现时每小时30元(港元，下同)调高8.3%至每小时32.5元。

　　张建宗指，法定最低工资自2011年5月1日实施以来，受惠于经济增长，整体就业市场维持平稳，低薪雇员的收入持续得到改善，就业人口不跌反升，亦吸引了不少妇女投身工作。

　　最新的全港总就业人数为3，807，500人，较4年前法定最低工资实施前(3，542，300人)增加逾265，000人，其中女性就业人数增加181，200人，而且很多是50岁及以上的妇女，增加了120，000人。虽然这些是以全港所有就业人口计算的整体数字，但亦反映出法定最低工资吸引了更多人投入劳工市场，提升生产力。

　　张建宗表示，法定最低工资刚实施后的首个季度(2011年6月至8月期间)，低薪(即最低“十等分”组别)全职雇员的平均每月就业收入按年上升14.4%(扣除通胀后的实质升幅为6.0%)，远高于整体雇员平均8.2%的升幅(扣除通胀后的实质升幅为1.7%)。

　　根据较近期的数据(2014年11月至2015年1月)，低薪全职雇员的平均每月就业收入相比2011年2月至4月累计上升了34.5%，扣除通胀后的实质升幅是12.7%。

　　张建宗称，法定最低工资是香港社会及劳工发展历程中一个重要转折点，既改善了草根阶层工人的生活，也纾缓了在职贫穷。

　　他说，订立法定最低工资实在是一项高难度的平衡工作，当中牵涉雇主与劳工阶层的切身利益，要拉近鸿沟，经历困难重重，但在各方互谅互让，最终达成共识，成功迈出历史的一步。而说到纾缓在职贫穷及鼓励就业，不得不提另一项将于明年第二季推出的“低收入在职家庭津贴”。

　　现正进入密锣紧鼓的筹备阶段的“低收入在职家庭津贴”，以支持就业、协助儿童、改善跨代贫穷作为政策理念。预计津贴推出后将可纾缓20万低收入在职家庭的经济负担，惠及71万人，其中17万多是儿童，整体贫穷率估计可减少2.1%，每年津贴开支约30亿元。

　　张建宗说，这两项措施是协助基层与扶贫的重要政策工具，而且都是以鼓励就业为出发点。