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据《证券时报》报道日前，为了挑选社保基金的第二批管理人，全国社保理事会的官员们进行了为期几周的实地考察，社保基金的第二轮选秀将很快进入实质阶段。
据了解，目前证监会提供给社保理事会的候选名单中约有28家候选单位，包括基金和券商两类公司，其中基金管理公司占了绝大多数。社保理事会投资部主任李克平在接受采访时说，此次社保基金管理人资格的第二轮竞争由于有了券商的参与，评选的日程安排与进
度和第一次比较将有所改变。一是由于候选单位不再是单一的基金管理公司，因此，此次评选的问卷无论在方式、格式还有内容上与第一次相比均会有所改变。另外，候选公司的多样化也使得此次评选的标准发生了变化。据李克平介绍，为了保证社保基金管理人资格第二次选拔的科学性，目前官方已经有了几种选择方案。
面对来自同行业的竞争，各候选的基金公司也表现出了谨慎的自信。现任某基金管理公司机构理财部总经理的一位先生告诉记者，对于基金管理公司来讲，争取社保基金管理人资格，建立敬业、勤奋的管理团队和严谨、务实的企业文化非常重要。
据业内人士透露，个别有过违规行为的基金管理公司也在此次申请社保基金管理资格的候选单位名单中。在采访中，业内人士对记者说，对于有过违规行为的公司不能因单次事件就对一个公司的整体情况盖棺论定。对于基金管理公司违规行为的轻重界定，主要是看对投资人造成的伤害到底有多大，更重要的是要看基金公司有没有在第一时间认错并及时地改正错误。
此次社保基金管理人资格申请的条件中，对于中资基金公司和合资基金公司来讲有一个明显的不同，那就是，中资基金管理公司需要成立2年以上，外资公司在这点上则不受限制。针对这点，一位合资基金管理公司的人士解释说，合资基金管理公司是凭借着外资一方在海外的规范运作管理经验而取得成立时间豁免权的。一位中资基金管理公司的人士对此则发表了不同看法，他认为合资公司的外资一方在海外的规范运作经验固然值得借鉴，但外资对于国内投资市场的熟悉程度不够，且合资基金管理公司普遍运作时间很短，因此合资基金公司享有此项豁免权对于整个行业来讲显然不甚公平。
对于投资人关心的社保理事会此次选秀会不会照顾到地域上的平衡而选择上海的基金管理公司的问题，业内资深人士透露，第一次入选社保基金管理资格的6家基金公司4家在深圳，2家在北京，但这与基金公司的地域分布毫无关联。第一轮6家公司的入选纯粹是由当时基金行业的发展现实情况决定的，以目前社保基金的整体运作情况来看，事实也证明了第一次的选择是对的。此次社保基金管理人资格的第二次选拔，由于上海的基金管理公司越来越多，且合资基金公司大部分设立在上海，因此位于上海的基金管理公司此次很可能会入选。
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