法国著名化妆品牌遭遇种族歧视指控

　　法国法庭6月1日将对著名化妆品公司欧莱雅下属品牌“卡尼尔”面临的种族歧视官司做出宣判，一旦败诉，欧莱雅将接受高额罚款。这将是去年巴黎骚乱以来，法国司法机构对此类涉及种族问题的案件首次做出判决。

　　诉讼

　　戴着“有色眼镜”招工

　　英国媒体5月28日报道说，以护发、染发和护肤产品知名的“卡尼尔”被控在2001年一次促销活动中，指示其工作中介只雇佣“BBR”型年轻苗条的女性。“BBR”是法语“蓝白红”的缩写，报道说，这个缩写借用法国国旗的颜色指代土生土长的白种法国人。

　　提出诉讼的反歧视组织“SOS-种族主义”发言人萨米埃尔·托马说，“蓝白红”是法国企业界在招聘雇员时一个惯用代号。雇佣“BBR”，意味着阿拉伯裔、非洲裔和亚洲裔将被排除在外。勒庞领导的法国极右翼政党国民阵线党也经常使用这个缩写。

　　“这种东西从思维方式上就让人觉得讨厌，”托马说，“它传递的信息是只有白人才是正宗法国人。”

　　如果败诉，法庭最高可对欧莱雅公司处以约3万英镑(约合43万人民币)罚款。

　　物证

　　传真泄露种族歧视

　　目前控方手里最有力的证据是一份传真，起草这份传真的是负责“卡尼尔”公关事务的一家公司前雇员泰蕾兹·库朗热。这份发给负责“卡尼尔”雇佣事务工作中介的传真说，“卡尼尔”要求雇佣“18岁至22岁的‘蓝白红’”在超市散发传单和样品，为“卡尼尔”的洗发水做宣传。

　　库朗热解释说，她用“蓝白红”是指能“正确使用法语表达自己”的人，而非白种人。不过，公关公司另一名雇员告诉法庭，“卡尼尔”拒绝雇佣黑人作为促销人员。在2001年的那次促销活动中，“卡尼尔”雇佣的促销人员只有4%是黑人，而在得到“蓝白红”指示前，工作中介准备推荐给“卡尼尔”的候选人中40%都是有色人种。

　　面临指控，欧莱雅否认公司雇佣政策有种族歧视倾向。公司一名前主管洛朗·迪布瓦说:“欧莱雅和卡尼尔都非常重视多样性。”

　　不过控方认为，公司觉得年轻的白种女性比黑人或者男性更为适合在超市里推销卡尼尔产品。

　　“(公司认为)如果阿拉伯人或者黑人向他们推荐一款产品，甚至把这种产品涂到他们头上去的话，白人可能会感到害怕，”托马说。

　　背景

　　工作和肤色向来挂钩

　　这起诉讼将媒体的目光再次引向法国目前最为敏感的社会话题之一。一方面，法律规定不论出身肤色，人人平等，而在另一方面，种族歧视使法国有色人种的年轻人找不到工作。

　　在法国城市郊外的移民聚居区，失业率有时甚至高达30%，《星期日泰晤士报》报道说，在申请工作时，一个“错误”的

邮政编码，即移民聚居区的邮政编码便能让这份工作申请根本得不到考虑，招聘人员甚至看都不看就把它扔掉。

　　正是这种移民及移民后代饱受法国主流社会轻慢的现实在去年11月引发了巴黎郊区的大规模骚乱。观察人士认为，要从根本上解决问题，必须确保移民们能在就业机会、经济地位和社会机会上得到同等待遇，而禁绝企业界的种族歧视则是第一步。

　　王丰丰(新华社专稿)