最近的一份调查表明，国内青年人才薪资，今年比去年有大幅的提高，从人均每年34713元人民币上涨至39313元，涨幅有13.25%。

　　近几年来，青年人才大多选择北京、上海等大城市谋求发展，沿海开放城市也吸引了不少人才。就城市看来，中国内地城市中平均薪资水平最高的为深圳，年薪水平在51790元；其次是上海和北京。排在前十位的还有广州、南京、天津等大城市。

　　不同性质的企业也造成了薪资水平的差异。标以“外商独资”和“外企办事处”的单位提供的年薪最具竞争力，平均为55152元。而政府机关虽然提供了良好完备的福利保障体系，可是年薪水平仍然处于19637元的最低水平。

　　当今社会对知识的重视程度越来越高。青年英才多为高学历人才，薪资也随着学历的增高而增长。MBA的薪资遥遥领先，达到平均81169元/年的水平。而有过海外经历的青年人才，其薪资更是要比没有海外经历的人才高出50%以上，差异显著。

　　现代企业重学历也重实践。工作经验也是决定青年人薪资水平的重要因素。一般来说，如果有了6年以上的工作经验，其薪酬将是刚就业的毕业生的两倍以上。

　　不同的行业，因其不同的特点，其员工薪资水平也有很大不同。电信业的平均年薪为所有行业之翘楚，平均为54588元/年。几大行业之中，通信、金融类行业员工都有较高年薪，而从事科教文卫的青年人才其平均年薪仍然在20000元/年以下。

　　《江南时报》(2002年04月22日第六版)

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