亚马逊「尿瓶丑闻」石锤！自备瓶子车内小便只有货车司机吗？

来源：新智元

谈到「亚马逊工作条件恶劣」，很多人都会想到「著名」的「在瓶子里小便」，这已经成了它的一个代名词。

尽管证据如山，但此前亚马逊一直坚决否认，直到最近发生的一件事让亚马逊的PR彻底翻车，他们不得不发文道歉，承认确实存在「在瓶子里小便」这种情况。

事情要从亚马逊员工成立工会说起，3月底，一直批评首富贝佐斯的民主社会主义者、参议员桑德斯要前往阿拉巴马州会见试图成立工会的亚马逊员工。

阿拉巴马州贝塞默的亚马逊物流中心的员工们即将投票决定是否成立工会，如果通过，他们将成立亚马逊历史上第一个工会。

对于桑德斯此行，亚马逊全球运营高级VP Dave Clark推特长文回应：欢迎桑德斯议员来贝塞默。

「我经常说，我们是雇主中的伯尼 · 桑德斯 ，但这并不完全正确，因为我们实际上为我们的选民提供了一个进步开明的公司: 15美元的最低工资、入职就有医疗保健、晋升机制，以及一个安全、包容的工作环境。因此，如果你想「听」关于每小时15美元左右的报酬和医保信息，参议员桑德斯将在市中心发表演讲。但如果你希望「赚」每小时至少15美元，还有良好的医保待遇，亚马逊正在招聘。」

对于这名亚马逊高管的回应，国会议员Mark Pocan「忍不住」发声：「你们破坏工会成立、让员工在瓶子里小便，15美元的时薪也无法让你们变成进步开明的公司。」

紧接着，亚马逊官推发言了：「你不会真的相信在瓶子里撒尿的事吧?如果这是真的，没有人会为我们工作。事实是，我们在全世界拥有超过一百万的优秀员工，他们为自己的工作感到自豪，他们一入职就能得到丰厚的工资和医保待遇。」

但是，愚人节的第二天，亚马逊官方发文：向议员Pocan道歉，这是搬起石头砸了自己的脚。

首先，这条推文描述不准确，推文没有考虑到我们庞大的司机团队，只集中在仓库工作人员身上。

我们都知道，有时路途遥远，找不到公测，司机在途中用瓶子小便也是迫不得已的事。

而且新冠期间，好多公厕都关了，这一问题更是难以解决，这也是无奈的事实。

我们承认这一点。

但是，不管是我们，其他很多公司也这么做，这是一个长期存在的、全行业的问题。

随后还非常贴心地附上一串新闻链接：

疫情致使很多公测关闭

Uber司机太忙了，没时间去洗手间只能在车里解决

UPS前员工发声：亚马逊员工在瓶子里小便的情况并不是个案

......

总之，不能只针对亚马逊一家。

这个补充看似完美，但一石激起千层浪，那些饱受亚马逊恶劣规定影响的工人和感到愤怒的媒体一个个站了出来，讨伐亚马逊的非人道做法。

海量证据推翻亚马逊说法

记者James Bloodworth的书Hired: Six Months Undercover in Low-Wage Britain记录了他在亚马逊等公司从事低薪工作的经历: 为了达到业绩目标，亚马逊员工被迫在瓶子里小便。

媒体The Center of Investigative Reporting的记者Will Evans：

还有，一个入职一个月的亚马逊司机写道：「不得不在咖啡杯里小便，每天都是这样，每周都会有停职或通报批评的威胁......」

这样的案列还有很多。

而其实亚马逊是知道这件事的。

一位匹兹堡地区的员工提供给The Intercept的亚马逊物流经理的邮件中写道：

「我们注意到最近各种不卫生的垃圾被留在袋子里面的情况有所增加：用过的口罩、手套、尿瓶。通过扫描袋子上的二维码，我们可以很容易地识别出最后持有袋子的人。这些行为是不可接受的，并将导致今后的一级违规行为。请将此信息传达给你的司机。我知道，如果可能看起来很明显，或者你觉得不应该需要教他们怎么做，但请在传达信息时明确，他们不能在袋子里拉屎，或者在袋子里留下尿瓶。」

虽然同情，但是没办法，工作不能减少，反而随着时间的推移一直在增加。

「在瓶子里小便」其实只是冰山一角，亚马逊仓库工作人员重伤率7.7%，新冠期间由于保护力度不够导致多名员工感染致死，为了瓦解内部成立工会的呼声，公司想尽方法：在Twitch上投放反对成立工会的广告，多次开会说明工会的情况，发「不要投票」的胸针，在公司浴室里张贴标语......

为了反抗公司的压榨，多年来员工一直在组织反抗，包括成立工会。

这是一份发到员工手中的通知，上面以「WE WILL NOT」开头，列举了22种行为：

如果你是工会支持者，我们不会以失业来威胁你；

当你参加工会活动时，“我们不会询问你”有关工会的情况，也不会“对你进行监视”；

“我们不会以未指明的报复威胁你”，因为你是工会的支持者；

......

但是很多次这样的努力都以失败告终，影响也微乎其微。

亚马逊的压榨竞争策略

1994年，贝佐斯发布了亚马逊的第一个招聘，其中描述了他想要的工程师：需得在大多数有能力的人认为可能的三分之一的时间内完成工作。

贝佐斯也说过，我们有两种心态可以选择：「第一天」和「第二天」。

「第二天是一种停滞状态，接着便变得无足轻重，然后是令人感到折磨的营运下滑，最后宣告倒闭。这就是永远要保持在第一天状态的原因。」

一直以来，贝佐斯都把亚马逊当成是「挣扎在生存边缘的创业公司」，以此促使自己不断努力经营公司。

这种心态直接导致了亚马逊这种非人道的压榨员工的做法，一直以来也饱受批评。

参议员桑德斯在最近的参议院听证会上批评了贝佐斯个人无限的财富，同时却在极力阻挠工会的成立。

这场听证会名为「美国收入和财富不平等危机」，贝佐斯拒绝出席。

桑德斯在会上表示：「如果他今天早上和我们在一起，我会问他下面这个问题... ... 贝佐斯先生，你的身价是1820亿美元，注意单位是亿。一千八百二十亿美元，你是世界上最富有的人。你为什么要竭尽全力阻止阿拉巴马州贝塞默的工人加入工会?」

不仅如此，桑德斯之前也多次批评贝佐斯，说他是「不受约束的资本主义」的象征。

桑德斯还向贝佐斯施压，要求他提高亚马逊员工的最低工资标准，并在2018年提出了一项法案，称为「零补贴法案」，阻止不良雇主。

这项法案没有得到投票，但是那一年亚马逊将其最低工资提高到每小时15美元。

亚马逊反对组建工会的理由是，交会费会增加工人的开支，而工会所能提供的福利亚马逊已经提供了，无需再次提供。

参考资料：

https://www.aboutamazon.com/news/policy-news-views/our-recent-response-to-representative-pocan

https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-workers-pocan/amazon-acknowledges-issue-of-drivers-urinating-in-bottles-in-apology-to-rep-pocan-idUSKBN2BQ0DC

https://www.theverge.com/2021/3/25/22350337/amazon-peeing-in-bottles-workers-exploitation-twitter-response-evidence

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