能源：中石油上演“裁员秀”

　　能源类的垄断型企业，一直以高工资遭人诟病。

　　今年中报显示，有6家能源类公司“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。根据“集团计划在未来3年内削减5%的员工总量”的说法，有媒体以中国石油(601857)员工总数167万为基数，按5%的比例测算得出裁员8万人。

　　有媒体估计，按照5%比例缩减员工计算，大约可以节约78亿元开支。去年9月29日，中石油集团副总经理廖永远在内部会议上表示，大家总以为油价很高，中国石油效益很好，事实并非如此。前几年计算的结果，油价超过40美元，每增加1美元，集团公司多增加56亿元人民币的利润，在当时状况下，油价在60美元以上，每增加1美元，就会亏损11.29亿人民币。

　　在中国石油被曝将裁员8万人后，中石油集团一位高层对上海证券报澄清了此事。他表示，“裁员”这一说法并不够确切，8万人的数字也只是媒体的推测，并非真实数据。

　　中石油集团一位高层表示，本次裁员集团是为应对经营困难，从优化劳动结构、提高劳动生产率角度出发采取的各项举措之一。“蒋总当时并未提及裁员，只是说要压缩人员，这其中包括几个途径：一是正常退休，每年中石油都会有陆陆续续到年龄的人员要退休；二是通过劳动优化组合实现人员精简；三是按照事业发展规划原本应该增加一部分人员，但现在不增了，这也等于压缩了人员总量；最后，采用新技术装备后也可减少一些用工岗位。”

　　事实上，今年上半年，中石油为职工支付的现金为340.35亿元，大大超过去年同期的212亿元。

　　一些能源类的小公司倒是下调了为职工支付的现金。今年上半年，美锦能源(000723)为职工支付现金0.05亿元，低于去年同期的0.08亿元；恒源煤电(600971)支付1.98亿元，低于去年同期的2.27亿元。美锦能源董秘办工作人员表示，公司现在既没裁员也没降薪，经营上主要受宏观调控影响，如果国际国内经济形势继续恶化，那只能减产。

　　虽然嘴上不承认裁员降薪，可事实上，美锦能源从去年就开始下调人力成本支出。去年为职工支付的现金为0.12亿元，大大低于2006年的0.39亿元。

　　恒源煤电证券代表对理财一周报表示，公司没有裁员和降薪行为，公司主要生产电煤，目前电煤价格还能维持高位，像大家比较担心的精煤价格下调的风险与公司没有关系。恒源煤电同样嘴上不承认裁员降薪，但查阅去年年报可以发现，去年该公司为职工支付的现金为4.65亿元，大大高于2006年3.32亿元。今年上半年显著回落到1.98亿元。

　　纺织：内外交困近四成企业降薪

　　“上半年纺织服装行业出口、投资增速持续放缓，国内消费停滞不前，拉动行业发展的三驾马车集体放缓。对纺织服装业来说，是内外交困的上半年。”安信证券研究员赵梅岭表示。

　　为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。今年中报显示，沪深两市80家纺织企业中，有30家“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降，员工工资下降的企业占纺织企业比重为37.5%。

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