电力：最惨员工月薪仅200多元

　　垄断行业电力企业高薪水的问题，长期受到诟病。今年以来，迫于成本上升的经营压力，部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业，今年中报显示，共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。

　　豫能控股(001896)、通宝能源(600780)、黔源电力(002039)、明星电力(600101)等公司人力成本压缩幅度较大。其中，豫能控股(001896)支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多。去年中报支付给职工现金为0.26亿元，今年急剧下降到0.01亿元。公司大量压缩人工成本，却没有带来利润的大幅增长。豫能控股2008年上半年实现净利润-1388872万元，比去年同期减少323.74%。

　　去年，豫能控股的员工工资还与前年基本持平。年报显示，2007年，豫能控股为职工支付的现金为0.43亿元，比2006年的0.46亿元略有下降。而按公司2007年上半年中报批露的支付给职工以及为职工支付的现金以及1159位员工人数计算，2007年公司员工上半年平均工资还有22192.06元，平均一个月也有3698元。

　　豫能控股董秘办工作人员透露，公司并没有裁员，以后会不会裁员不好说，工资是与效益挂钩的，上半年亏损那么多，工资当然低了。公司主营能否改善，最终还要看国家的电力政策。

　　假如豫能控股在今年上半年没有大幅度裁员，其2007年年报批露的员工人数为1159人，以此基数计算，员工半年平均工资只有1216元，平均每月才200多元。

　　通宝能源今年上半年支付给职工现金0.27亿元，大大低于去年同期的0.59亿元。通宝能源证券代表表示，公司并没有裁员，也没有降薪，不知道什么原因。如果公司没有裁员的话，员工工资相当于打了五折。而年报显示，去年全年通宝能源支付给职工现金1.20亿元，仅比2006年的1.29亿元略有下降。

　　上海电力(600021)董秘办工作人员介绍，电力企业工资总支出微调是正常的，今年煤价疯涨，而电价上调是滞后的，电力企业完全处于被动挨打的局面。今年中报显示，上海电力上半年支付给职工现金3.88亿元，低于去年同期的4.17亿元。上述人员透露，考虑到人员退休等自然流动的原因，工资支出变动幅度在正常范围。估计未来公司的人力成本很难继续下调，现在基本都降到底了。但是成本方面的经营压力依然存在。

　　券商：降薪裁员过冬

　　每次熊市轮回，券商都会裁员、降薪，以图度过寒冬。

　　根据Wind数据，8月份沪深两市股票基金权证成交额为1.55万亿元，同比下降76%，环比下降43%，再次创下2007年以来新低。同时按照沪深两市股票交易总量1.18万亿元计算，8月股票的日均交易额已降至560亿元。

　　市场低迷，券商员工再也无法继续体会前两年牛市阳光灿烂的日子。“最悲观的情况可能是，2008年剩余的交易日的日均成交额为566亿元，折合2008年全年日均成交额1029亿元。”申银万国最新发布的证券行业研究报告中如是表述。照此推算，2008年下半年沪深两市的日均交易量将降至660亿元，这一数字将较上半年1330亿的日均交易量下降50%左右，而券商的经纪业务收入也将随之减半。

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