南玻A宝能系代理董事长：希望股权激励不是后续进程导火索

热点栏目

资金流向 千股千评 个股诊断 最新评级 模拟交易

客户端

　　南玻A宝能系代理董事长：希望股权激励不是后续进程导火索　　

　　澎湃新闻见习记者 胡初晖

　　来源：澎湃新闻

　　陷入“高管离职潮”的南玻A的新任代理董事长兼董秘陈琳首次对外发声，值得注意的是，陈琳目前还是前海人寿的监事之一。

　　针对深交所11月17日晚间对于南玻A发出的关注函，文件称11月15日晚间南玻A已经收到时任董事会秘书丁九如的辞职报告却并未披露。陈琳表示，信披程序一切合法合规没有瑕疵。据公告，向深交所举报信批违规的正是南玻A的宝能系大股东前海人寿。

　　陈琳在回答媒体提出的“前海人寿指责辞职高管带走核心技术”一问时表示：“那不是我们，跟我们没有关系。”而此前海人寿向澎湃新闻表示：“南玻高管是将此次股权激励计划作为其早已蓄谋辞职的借口，掩盖其涉嫌对外输送南玻核心技术、核心机密和核心人员的行为”

　　陈琳表示，在股权激励方面，希望能够在股东的角度进行持续的激励。后续将保证好南玻A13000人工作生活稳定，此外，作为股东保护好包括自己在内的全体股东以及尤其是中小股东的权益。

　　谈原董秘辞职信信息披露：程序没有任何瑕疵

　　南玻A原董秘丁九如在辞职函中写道：“本人决定辞去南玻集团董事会秘书职务，同时辞去南玻集团总会计师等职务，请即安排人员做好交接工作。我在南玻工作了十一年多，我曾以我是一名南玻人而自豪！本人非常感谢曾南董事长、南玻董事会及南玻管理层对我十几年工作的支持和关怀！祝南玻越来越好！”

南玻A原董秘丁九如辞职函。

　　这份辞职函的落款日期是11月14日。对此，前海人寿向深交所举报，认为南玻A对于丁九如的辞职报告信批违规。而丁九如本人也公开表示，认为董事会程序有瑕疵。

　　对此，陈琳表示，按照公司信息披露的规定，2日之内必须做出公告。此外，公司专门咨询了专业律所，而律所出的专业法律意见认为程序一切合法合规没有瑕疵。

　　11月16日晚间，南玻A发布了丁九如的辞职公告。公告称，公司董事会于11月16日收到丁九如的辞职报告，而公告的落款日期为10月17日。

　　谈股权激励：希望能有持续性，给新员工以机会

　　根据南玻A原辞职高管的说法，高管集体辞职的导火索之一就是宝能系和南玻A高管之间股权激励方案存在矛盾。

　　对此，陈琳表示，股权激励针对的范围是整个管理层、尤其是管理团队、核心骨干力量、年轻的需要在平台上有事业发展的员工，还有基层的广大员工。在股东角度，希望进行持续激励，能让新来的人也能在不同阶段享受到股权激励。

　　“所以我们希望在后续整个进程当中，股权激励不是一个导火索。”陈琳表示。

　　当谈及传言辞职高管带走核心技术一事时，陈琳表示：“那不是我们，跟我们没有关系。我们非常注意所有的信息披露规则，一切以公司的公告为准。至于媒体，包括网络上的一些信息和事项，我们不做评价。”

　　不过，根据澎湃新闻此前获得的一份来自前海人寿的声明则表示，“南玻高管是将此次股权激励计划作为其早已蓄谋辞职的借口，掩盖其涉嫌对外输送南玻核心技术、核心机密和核心人员的行为”。

前海人寿关于南玻A股权激励情况的说明。

　　谈南玻未来：保障13000名员工生活和全体股东权益

　　陈琳当场表态，将会保证好南玻A现有13000多名员工的工作和生活的稳定。此外，作为股东，将保护好全体股东以及尤其是中小股东的权益。

　　“我们相信以各家股东目前现在团结协作的情况，肯定会让南玻今后发展的更好，而且会持续健康的发展下去。”

　　南玻A代理董事长兼董秘陈琳讲话实录：

　　我们觉得很遗憾，这是第一个；第二个刚才丁总也提了，就是董事会，他个人认为董事会的程序有瑕疵。但这一块公司是专门咨询了专业的律所，而且律所出的专业的法律意见，程序一切合法合规没有瑕疵；第三个，我们公司现在处在一个敏感的时期，我们也很关注公司的威信，丁总刚才也提到了他强迫辞职的问题，我相信各位看到你们手里的辞职报告，那他的辞职报告是非常明确的提出的11月14日辞职。按照公司信息披露的规定，2日之内必须做出公告。所以这块我们是特别注意爱护南玻作为上市公司信息披露的合规性。

　　因为处在特殊时期，我现在身兼董秘，可能涉及到很多信息披露的问题，今天时间也比较晚了，我那儿还有很多工作，所以其他的事项我就不多做回应了，但是我跟各位讲，我们有专门的新闻媒体的发言人，您留下名片，我们会做沟通和交流。

　　今天我们也在前海人寿的官网上作出了声明，一切我们后续所有的工作和安排，都是会一如我们的声明所讲述的意愿：第一我们会保护好南玻，因为南玻是我们投资的一个重要的上市公司，我们非常爱护他，关切他；而且更何况南玻还有13000多名员工，我们要保证好他们工作和生活的稳定，这是非常重要的；再者的话，作为股东，我们要保护好包括我们自己在内的全体股东以及尤其是中小股东的权益。

　　我们也相信，以我们各家股东，这里面包括创始股东还有多家各式各样的股东，大家实际上都很关注南玻下一步的发展。我们相信以各家股东目前现在团结协作的情况，肯定会让南玻今后发展的更好，而且会持续健康的发展下去。

　　问：之前股权激励计划是导火索？

　　答：这样，今天已经做了回应，我们专门有对媒体的回应，一切以那个为主。

　　问：具体还是请您说一下。

　　答：我明白，因为这个事情我们已经做了专项的独家回应，我看到媒体都把我们的回应在报纸上或者互联网上做了披露，一切以那个披露为准。还请大家体谅一下，我在这里就不再把那个念一遍了。

　　第一个的话，对于股权激励，从我们股东的角度，我们非常重视，我们也和其他重要股东做了沟通和交流。因为股权激励实际上是对于整个管理层、尤其是管理团队、还有包括我们的核心骨干力量、还有包括我们年轻的、需要在平台上有事业发展的这些员工、还有基层的广大员工，是给他们以希望的一个重要事项，所以我们非常非常重视这是第一个。

　　第二个话，就这个股权激励，我们希望能够在股东的角度进行持续的激励，而不是一次性地把他完成。我们希望隔个三年、隔一个阶段，我们就能够对员工进行激励。因为你不是一个团队永远不变的，他会有人离开、有人留下，还会有新的团队融合进来。这种情况我们就希望能够让新来的人也能在不同阶段享受到股权激励，我觉得这是一个非常重要、非常核心的一件事情。

　　所以我们希望在后续整个进程当中，股权激励不是一个导火索。股权激励正如我们在公告里讲的非常清晰的，实际上是股东持续要做的一件事情。而且不仅仅是我们，其他的股东和我们的认识是高度一致的。

　　问：说你们在造谣他们带走核心技术那些问题？

　　答：那不是我们，跟我们没有关系。我们非常注意所有的信息披露规则，一切以公司的公告为准。至于媒体，包括网络上的一些信息和事项，我们不做评价。

　　（以上发言稿根据视频整理，未经本人审阅）