广晟有色“员工持股”高管参股积极
广晟有色昨召开了股东大会
广州日报讯 (记者井楠)昨日下午，广晟有色在广州林和西路召开了2015年第二次临时股东大会，审议通过了员工持股计划的草案，并通过了非公开发行(不超过)22亿元金额股票参与各类项目投资的议案。数位广州市内的散户小股东参与了会议。
高管否认合并可能性
与机构关注的“国企改革”预期不同，本次会议围绕企业如何增强、提升主营业务(即稀土传统产业)展开。广晟有色总裁张木毅先生表示：“稀土原材料的高科技研发、高附加值产业发展，将是公司未来的一个主攻方向，近期的几个大的项目，包括梅州、广西的基地建设，做的都是这方面的工作。”
另外，张木毅表示，由于稀土价格位于底部徘徊，公司业绩受到重要影响，如何减低资产负债率、提升业绩，也将是今年的重点任务；而在此之后，会尝试、谋求新的发展，除了已经公布的涉及金融行业的信息外，还可能尝试电商、“互联网”业务。
对于之前市场的多项传闻，上市公司高管都给予了否认。首先，虽然都以稀土产业为主营业务之一，中金岭南与广晟有色不存在合并的可能性，原因是各有所长，国内稀土产业六大部门的整合布局已经形成，没有必要谋求大型上市公司之间的合并。并且，广晟有色合并赣州稀土一说也被否认，多位高管并没有听到类似信息，认为该信息可操作性不强。
员工持股计划股价较高
在公司通过的员工持股草案中，高管9人的计划出资额占整个员工持股计划的占比为20.27%，其他员工占比为79.73%。广晟参会人员透露：高管9人参股积极，7人均是满额参股(即出资额达到了允许出资额的上限)；“其他员工”指代的主要是向管理与技术两个中层高位类别倾斜。
广州日报记者了解到，由于昨日广晟有色股价已经跌到了62元，而员工持股计划发行的非公开股票价格——“54.48元”就显得不那么有吸引力，部分普通员工对此有微词。机构认为：有色企业“国企改革”之路滞后，在推行员工持股方面并非一帆风顺。
有色板块半年内表现不佳，参会小散户当场表示了不满情绪，建议上市公司应尽快投入新兴产业，加大金融、高科技与互联网产业的投入，并能适时收购其他同行业企业。广晟有色高层给予了积极回应。
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广晟有色员工持股计划
本次员工持股计划通过非公开发行股票实现。上市公司非公开发行股票的发行价格为54.48元/股。认购对象为部分董事、监事、高级管理人员及核心人员，公司及合并报表范围内下属单位符合认购条件的员工。
每1计划份额的认购价格为人民币1元，单个员工的认购起点为3万元。设立时计划份额合计不超过6550万份，资金总额不超过6550万元，对应认购非公开发行的股票不超过120.22万股。存续期限为48个月，前36个月为锁定期，后12个月为减持期。资金来源为合法薪酬、自筹资金等合法途径。
公司委托广发证券设立“广发原驰广晟有色1号定向资产管理计划”管理员工持股计划的资产。
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