去年券商营收、净利大幅双降 部分券商高管薪资不降反升

　　信息时报讯 （记者 刘莉） 近日长江证券公布2016年报显示，公司期内营收和利润双双大跌，但高管薪酬仍然在行业中居于高位。事实上，这种情况在券商行业较为普遍——业绩大幅下跌的同时，部分高管薪水不降反升。即使是前不久被二度立案调查的西南证券，也有8位高管领着百万高薪（据2015年报数据）。券商高管薪资问题因而引发业内热议。

　　券商去年营收、净利双降

　　长江证券日前发布2016年报显示，公司实现营业收入58.57亿元，同比下滑31.09%；净利润为22.07亿元，同比下滑36.84%；每股收益0.44元。

　　数据显示，该公司营收和净利出现大幅下滑，但其高管薪酬在行业内仍居高位。其中，现任董事、总裁邓晖税前薪酬为686.64万元，财务负责人熊雷鸣以税前588.94万元紧随其后，副总裁胡曹元以税前533.93万元居于第三位，董事会秘书李佳、监事长田丹、合规负责人陈水元分别以524.60万元、513.32万元、502.17万元分列第四、第五、第六位。

　　记者查阅同花顺数据发现，券商去年营收和净利双降的情况较为普遍。截至昨天，证券板块31家上市公司中，有6家发布了2016年度报告，中信证券、国泰君安、长江证券、东方财富、太平洋、锦龙股份这6家公司去年净利同比均大跌30%以上；在营收上，除锦龙股份同比略有增长外，其余5家同比也大降三成以上。

　　从净利同比情况来看，锦龙股份和东方财富降幅靠前，分别下降了59%和61%，但2015年分别增长了136%和1015%。国泰君安、长江证券、太平洋2015年净利同比也实现翻番，中信证券则同比增长75%。

　　广东煜融投资董事长吴国平告诉记者，券商业绩下滑部分是受市场成交同比减弱影响。“在激烈的竞争下，券商降佣金是大势所趋，现在主流券商佣金比例都可以谈，万分之二、万分之一点五的不在少数，基本是按成本价在给。”吴国平说，在互联网金融公司的冲击下，券商的自营业务、创新增值服务业务等也受较大影响。

　　高管薪资总体以涨为主

　　已公布年报的6家公司，净利和营收以大幅下滑为主，但部分高管薪酬却逆市上涨。

　　据同花顺数据统计，中信证券、国泰君安、长江证券3家券商以及东方财富的董事长，2016年薪酬均有所下降，其中长江证券董事长薪酬大幅缩水66%，由2015年的599.7万元，下调至203.21万元；中信证券董事长也由458万元下降到252万元；国泰君安董事长薪资也大跌三成至103.86万元。不过，锦龙股份董事长薪资大幅上涨了27.55%，年薪达到227.3万元。

　　总体来看，上述券商的董事长年薪在下降，总经理薪酬则有涨有跌。其中，国泰君安、东方财富的总经理薪酬分别下调了48%和14%，太平洋、长江证券、中信证券的总经理年薪则分别上涨了14.88%、27.92%和30.81%。

　　财务总监的薪资则以上调为主。其中，长江证券和太平洋的财务总监薪酬，分别大幅提升了44.28%和36.46%，分别达到588.94万元和644.88万元。

　　从券商高管2016年度总报酬来看，6家有4家同比出现上涨，锦龙股份、太平洋、东方财富和长江证券分别上涨49.96%、40.38%、16.22%和0.47%；中信证券和国泰君安则分别下调了43.85%和20%，不过下调后的总额仍处于行业中高位水平，分别为3474.95万元和3434.65万元。

　　公司被查，高管照拿高薪

　　券商高管薪水历来为其他行业所瞩目，薪酬动辄数百万乃至上千万元也不是什么稀罕事。不过，在券商去年业绩大幅下滑的背景下，随着西南证券作为中介商，因卷入九好集团“忽悠式”重组一案而被立案调查，市场开始关注券商高管薪资是否过高的问题。

　　3月17日，西南证券因九好集团一案收到证监会的《调查通知书》，这已是该券一年内收到的第二张调查通知，这不禁让人担忧其前景。尽管如此，西南证券的高管薪酬却从不吝啬，年报显示，包括前任、现任董事长和总裁，乃至董秘、职工监事，2015年的年薪都是超过百万。比如，原董事长崔坚年薪为139.95万元，当时担任总裁的余维佳年薪139.75万元，现任总裁吴坚的年薪为121.15万元。目前担任监事会主席的蒋辉年薪为125.88万元，副总裁、董事会秘书徐鸣镝年薪为123.80万元，副总裁、合规总监李勇年薪为115.65万元，副总裁张纯勇年薪为121.16万元。8名高管中，年薪最高的是职工监事李波，年薪227.29万元。

　　去年6月，西南证券被调查的原因是涉嫌未按规定履行职责，当时在被证监会立案调查不到一个月的时间，原总裁余维佳辞职，由当时的副总裁吴坚接任；吴坚接任后不到一年，又再度面临立案调查。

　　目前，西南证券尚未披露2016年业绩报告，不过业绩快报显示，公司预计2016年度净利润同比下降65%~75%。

　　广东煜融投资董事长吴国平表示，在高管丰厚薪水的背后，西南证券不单是业绩的大幅下跌，其投行业务，乃至投行牌照都可能岌岌可危。

　　数据

　　券商高管薪水与其他行业横向对比是什么水平？德勤企业管理咨询推出的《2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告》或可做一个参考。

　　该报告显示，2015年25家上市券商高管薪酬增幅明显，董事长薪酬区间为93.8万~878.9万元，平均薪酬达268.8万元，同比增长55.3%，高于50家上市金融企业董事长平均薪酬217.8万元；总经理薪酬区间为88.6万元972.4万元，平均薪酬达365.6万元，同比增长29.7%，高于50家上市金融企业总经理平均薪酬295.1万元。