中新网柏林10月28日电 (记者 彭大伟)当地时间10月27日，德国中国商会再次携手法兰克福工商会(IHK Frankfurt am Main)举办第三届中资企业专场招聘会。
中国联通、康得新欧洲研发中心、中国银行、青岛威奥控股、交通银行、蔚来汽车、宁波均胜电子、中国电信、中国航信、大疆创新、青岛雪飞达(NICI)、京东方科技、浙江三花汽车零部件、深圳航盛电子、术派医疗、飞诺旅游、法兰克福孔子学院等在德实力中企(机构)参加了当天的招聘会，部分企业是联合国内母公司共同参与招聘活动。
“专注于德国劳动力市场”是在德中资企业专场招聘会(CHKD-Recruitment Fair)一直以来的重点，也是中资企业在所在国积极地参与到当地劳动力市场发展中，创造就业岗位，并愿意继续承担当地社会责任的重要体现。自2015年起连续三年招聘活动，已有50余家中资企业参与其中。企业不仅为中德人才提供在中国以及在世界其他国家发展的机会，更多则是将德国的高质量人才与企业在本地的人员需求进行对接。从所公布的职位信息可以看出，在德中资企业企业对人才需求日渐趋向多样化，既需要源源不断吸收新生力量，也需要有工作经验的精英人才协助公司在本地可持续发展。对应聘人员的要求不仅限于专业知识，同时期待更多有创新力和创造力的优秀人才加入。
据不完全统计，超过70%的应聘者获得硕士及(相应)以上学历，约95%的求职者同时掌握中英德三种语言，且拥有三个月或三个月以上海外留学、实习或工作经历，其中16%拥有超过三年、甚至超过6年的相关工作经验，符合企业对人才基本素质的要求。从另一角度，超过80%的求职者认为中资企业作为雇主名声良好，在中资企业工作比较灵活，工作位置更有保障，甚至95%的求职者认为在中资企业工作是一个提升职业技能的良好机会。该数据一定程度上反映出，求职者对中资企业在德继续良好发展充满信心，也表达出其在中资企业进行自身职业发展的期待。
据介绍，随着越来越多中资企业与德合作，在德投资，企业在本地化过程中，更加重视人力资源的可持续发展。在充分调研企业需求的基础上，德国中国商会于2015、2016年，分别在中资企业及对德合作集中的法兰克福、杜塞尔多夫两地举办“在德中资企业招聘会”。
通过三年积累，商会逐渐将线下招聘会活动和线上自媒体渠道结合在一起，满足企业在本地化过程中近、远期，以及对不同层次人力资源的需求。德国中国商会愿与中德各界一道，共同助力中资企业在德可持续发展。(完)
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