原标题：天风证券“高薪挖人”传闻再追踪
本报记者 李维 北京报道
导读
在引进人才的背后，天风证券的高薪传闻也不绝于耳，而业内对天风证券如何筹备并组成如此的“明星阵容”也产生了好奇和质疑。
天风证券无疑是近期证券业所瞩目的焦点。
历时一年时间的筹建，原安信证券研究所所长赵晓光、首席策略分析师徐彪的转会，以及国信食品的刘鹏、华泰医药的的杨烨辉、国金汽车的崔琰等多位新财富分析师的加盟，天风证券研究所正在渐渐成为一个国内证券研究领域的“皇马俱乐部”。
但在引进人才的背后，天风证券的高薪传闻也不绝于耳，而业内对天风证券如何筹备并组成如此的“明星阵容”也产生了好奇和质疑。
据媒体报道称，业内人士将天风证券的高速发展归结为高薪挖角和业务部门的“外包”。例如坊间有传闻称，天风证券曾为挖人，向只有一年工作经验的“菜鸟”研究员开出了一个月5万元的天价高薪。
而对于上述质疑，10月20日晚，天风证券有关负责人接受21世纪经济报道记者采访时独家回应称，天风证券研究人才的招募行为，与其搭建研究所体系和建立金融智库的战略有关。
同时，其否认了传闻所称的“高薪挖人”和“业务外包”行为的存在。
“我们并不存在所谓‘高薪挖人’的行为。”上述有关负责人强调，“人才引进方面，我们一直坚持以企业文化吸引和汇聚人才，注重人才培养并坚持‘以市场薪调之行业均值为基准，以岗位定薪，以能力定薪、以绩效定薪’的人才引进和培养原则。”
“天风证券从未发生也决不容许发生业务、部门和人员外包的情况。”上述负责人同时坦言，“公司是严格按照监管要求，依法合规持续经营活动的，所有部门的组建和设立工作均符合监管要求。”
事实上，近期天风证券所遭遇的困扰或不止于此。日前，其还遭到了来自股转系统的自律监管措施。原因是在河北德谦环保科技有限公司挂牌项目上对上传BPM系统的时间擅自进行了延后，从而规避BPM系统自动审查。
对此，天风证券在正式声明中表示该事件系“个别员工个人工作失误所致”。同时称已对相关责任人采取了严厉问责措施。
值得一提的是，这一违规行为被部分媒体解读为财务造假等信披违规。但有业内人士指出，其行为虽然违反股转系统材料上报流程的有关规定，但并未构成财务造假。
“这么做是因为按规定申报已经截止了，而项目人员急迫的想赶在截止日前提交材料。”北京一家大型券商新三板人士表示，“但说这就是财务造假则有些不恰当，除非能够证明提交的材料存在不真实或者造假问题。”
而在10月20日当晚，天风证券负责人在接受21世纪经济报道记者采访时也就上述媒体解读做出了否认回应。
“天风证券绝无 ‘员工随意改财报’、‘财务报表造假’等行为。”上述负责人强调，“公司上报股转系统并公开披露的德谦环保项目所有申报材料均真实、准确、完整，不存在篡改财务报告数据等财务造假行为，公司从未修改挂牌企业申报材料及财务报告。” （编辑：杨颖桦）
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