西欧和亚洲仍然是最重要的并购目的地

　　37%的CEO将目标锁定亚洲，36%的CEO将目标锁定西欧。大多数CEO还展现了一种趋势，即更愿意选择本土企业进行收购。

　　与以往相比，有两个现象值得关注：首先，西欧、东欧的收购关注度首次超越北美；第二，北美对跨国并购显示了更为谨慎的姿态。调查显示50%北美CEO选择在北美本地收购，这一数字相比去年调查提升13个百分点（见图5）。

　　技术创新或优秀人才，核心竞争力的不同选择

　　有3/4的CEO认为企业的核心竞争力是适应改变的能力、一流的客户服务以及能吸引和保留人才。当然也有65%的受访者提到技术创新的能力不可或缺，在这方面拉美受访者最为自信。

　　有趣的是，当受访者被告知只能选择一项核心竞争力时，结果就不同了。22%的CEO选择技术创新，19%的CEO选择一流的客户服务，17%的CEO选择能吸引和保留人才，只有14%的CEO选择适应改变的能力（见图6）。

　　更进一步的调查显示，北美地区呈现了与全球不同的趋势，只有15%的CEO选择技术创新，却有29%的CEO选择能吸引和保留人才。因为他们认为创新的技术很容易被买到，而优秀的人才不容易获得。

　　数据来源：《第十一期年度全球CEO调查报告》