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国务院国资委副主任黄淑和26日在成都召开的国有资产管理体制改革研讨会上说，国资委明年将推进与省市国资委所监管企业之间的股权置换，通过中央和地方国有企业的相互持股，推进中央大型企业和地方重点企业的股份制改革。
黄淑和说，按照中央经济工作会议加快推进国有大型企业股份制改革的要求，明年国务院国资委要力争使中央企业在建立健全董事会方面迈出重要步伐，支持
具备条件的中央企业积极推进股份制改革，有条件地逐步实现主营业务资产的整体上市。
据了解，近两年来，南航股份、中航科工、长江电力(资讯 行情 论坛)、中电国际、中海集运、中国网通等先后在境内外上市。中国移动、中国电信、武钢等一批大型公司，也基本实现了主营业务资产整体上市。截至2004年9月底，中央企业控股的境内上市公司已达168家，股本总额占全部境内上市公司的33.8％；在香港上市公司达53家，流通股股本占香港流通股的18.1％。
国有产权进场交易量明显增长
国务院国资委副主任黄淑和26日在成都透露，今年以来国有企业改制和国有产权转让得到进一步规范，国有产权进场交易量明显增加。
据介绍，今年前三季度，北京、上海、天津等地产权交易机构完成企业国有产权交易2697宗，成交金额达582.6亿元，分别比去年同期增加了30％和40％以上，其中涉及中央企业的交易金额已超过70亿元。中央企业转让的国有产权实际成交价格，比挂牌价格平均高4％左右。
黄淑和表示，明年规范国有企业改制将被摆在更加突出的位置。国资委将抓紧研究制定规范管理层收购的有关具体办法，并组织力量对中央企业规范改制和产权交易情况进行一次检查。
央企明年将扩大公开招聘高级经营管理者范围
国务院国资委副主任黄淑和在成都透露，明年中央企业将进一步扩大公开招聘高级经营管理者的范围，提高公开招聘经营管理者的层次，在条件成熟后逐步扩大到公开招聘总经理。
黄淑和说，在2003年、2004年，国务院国资委已经先后两次组织部分中央企业，面向海内外公开招聘高级经营管理者。截至目前，2003年公开招聘的7名高级经营管理者，工作业绩都得到企业肯定，有的还被列为企业主要领导的后备人选。2004年的公开选聘，岗位范围进一步扩大，22户企业的23个高级经营管理者岗位都得以公开招聘，目前招聘人员已经到位。
国资委要求，中央企业对其二、三级企业尽可能采取公开招聘选拔、内部竞聘上岗、人才市场选聘等多种方式，把市场竞争机制进一步引入中央企业的选人用人制度中。
据介绍，国资委明年将加快推进中央企业公司制改革，尽快使国有独资的中央企业由按照企业法登记并受企业法调整，改变为按公司法登记、受公司法调整。同时，将扩大国有独资公司建立和完善董事会的试点范围，明年再选择20到30家中央企业进行董事会试点。根据上述要求，在今后，难以实行有效的产权多元化的企业，以及确实需要国有独资的大型集团公司，都应当逐步形成出资人、董事会、监事会、经理层各负其责、协调运转、有效制衡的符合现代企业制度要求的公司治理结构。
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