中国新时代：CEO们的拉链

　　斯通塞弗栽在了自己倡导的这条“红线”上，他终究没能成为伟大的人

　　文/本刊记者 蒋彦鑫

　　3月7日，69岁高龄的美国波音公司董事长兼首席执行官哈里·斯通塞弗吃饭的时候，菜谱里多了一道特别的菜：炒鱿鱼。关于他与公司另一名女高管有染的举报信，让刚刚即位 15个月并春风得意的这个超级公司帝国CEO，在几个小时内就被迫回了老家。

　　拿破仑说过：夺取权力必须绝对小气，行使权力却必须真正伟大。

　　这句来自电影《挑战性丑闻》里的台词，恰当地预测出当今CEO们所面临的困境。

　　在波音CEO的故事之前，美国大公司高管与女同事之间发生性丑闻已并不新鲜。原康柏计算机公司首席财务官卡拉克在惠普和康柏合并过程中，与惠普的公共关系高级经理暗生情愫，两人同时引咎辞职。

　　斯通塞弗的拉链门事件，让他终究没能成为伟大的人。

　　因前任丑闻而上台的CEO

　　晚节不保的哈里·斯通塞弗，可以说是目前全世界排名靠前的倒霉鬼。

　　斯通塞弗出生于美国田纳西州一个矿工家庭，在航空业已经打拼了近50年。先后在通用汽车公司、通用电气的飞机发动机部门工作，并于1994年加入麦道公司担任总裁和首席执行官。1997年，他牵头实现了麦道和波音的合并，成为波音公司的董事会成员。到2002年6月退休时，斯通塞弗已经是波音的副董事长。

　　2003年12月1日，当时的波音公司董事长兼首席执行官菲尔·康迪特因卷入一桩涉及空军防务合同的丑闻辞职后，斯通塞弗被公司选中复出，担任公司总裁兼首席执行官。

　　上任之后的哈里.斯通塞弗就显示出大刀阔斧的领导风范，其卓越的管理才能让波音受益匪浅。在波音面临丑闻冲击的严峻时刻，有着“斧头哈里”称谓的哈里·斯通塞弗严格要求员工遵守公司的道德行为准则，重建公司形象。在全体同仁的努力下，波音公司终于再次挺直了腰板，波音公司的股价也上涨了52%。

　　在美国航空工业拼搏了数十年的斯通塞弗，完全可以说是该行业的显赫人物。无可挑剔的业绩，让外界普遍认为他能在明年6月功成名就，光荣退休。但是没有想到的是，他却因为被道德问题拉下了马，并成为波音公司不到一年半时间里第二名因丑闻而辞职的公司主管。

　　不过，“办公室恋情”公开之后，斯通塞弗还是受到了波音的“礼遇”。波音选择让斯通塞弗递交辞呈，而不是直接将其开除。另外，斯通塞弗将获得标准的CEO退休金，但其他额外津贴会被取消。

　　在出任波音CEO前的2003年，斯通塞弗得到了总共63.8万美元的退休津贴和抚恤金。根据他与波音的协议，在任CEO期间，他的底薪是150万美元，而他在2004年的奖金达到了180万美元。

　　现年68岁的斯通塞弗已经结婚，膝下还有两个儿子和两个孙子。他的妻子目前已提出离婚请求。他在首席执行官的位置上只呆了仅仅15个月。

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