创业恩怨_财经

sina.com.cn

首页 | 新闻 | 体育 | 邮箱 | 搜索 | 短信 | 聊天 | 天气 | 答疑 | 导航

相关图片

联想每年约有10%左右的人离开，其中5%是自己离开，因为他们有更好的前途，另外5%是不得不离开，因为他们对自己的评价和企业对他们的评价不一致。
　　　　　　　　--柳传志

　　有这样一群人，他们不是企业界的明星，但他们曾经服务的企业都备受推崇；他们曾经在大企业的中高层效力，有的还是老总的“亲密副手”，然而他们却选择自己出去创业。职业经理的流动是种常态，但离开大公司出去自立门户、甚至成为潜在的竞争对手，对原来的老总和企业来说，一定是个更具冲击力的变量。每家公司对这个变量作出不同对待方式的决定的那一刹那，爆发出来的火花也许就将这家公司的底蕴、文化、伦理显露了个大概。

　　这就是我们追寻一系列“从大公司走出的创业者”故事的简单动机。我们感到好奇，为什么在有些版本的故事中，大公司能在几个高层齐齐出走创业却又遇到困难时伸出援手，而另一些故事却演化成“一个人和一个大公司的恩怨战争”版？这里面交缠着的种种因素：利益、感情、尊严、权力、道德……仿佛我们置身的这整个商业世界的浓缩。 >>>>点击进入 >>>>发表评论

　　许志平，1996年卸去联想集团总裁办主任之职，后创立贯能管理技术有限公司。

　　朱伟，原为科尔尼公司北京办事处首席代表，2000年离职创办中联网。

　　牛根生，原为伊利集团副总裁，1999年辞去伊利之职，创立蒙牛。

　　段永平，1995年离开其时名声正隆的“小霸王”，创立“步步高”。

　　胡进平，原为用友集团副总裁，2000年初，与当时的用友集团总裁助理王力、用友财务软件公司副总经理于光辉等一块儿离开用友，创立联成互动公司。

　　苏启强，与王文京共同创立用友，1994年离开，创立连邦软件。

　　李一男，在短短两三年内，从一个初出校门的大学生被提拔为华为集团副总裁，2000年离开华为后创办港湾网络有限公司。

>>	专题文章

胡进平：股东用友 (20020619 09:45)

朱伟：重归科尔尼 (20020619 09:37)

许志平：刻着联想的深刻印痕 (20020619 09:34)

创业恩怨--聚焦从大公司走出的创业者 (20020619 09:28)

责编：晓夫

新浪财经网友意见留言板电话：010-82628888-5174　　　欢迎批评指正