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调查分类明细


 
上期调查结果
 
不同城市薪资水平
 
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不同行业薪资水平
 
不同职务薪资水平
 
 

 

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第七期英才薪资分析报告

英才城市薪资指数分析
英才学历薪资指数分析
2003年上半年“英才薪资”分析报告概述
SARS过后,鉴于我国宏观经济环境向好,各个具体经济领域形势不断好转,本期资薪上涨趋势更为明显,让广大英才近距离看到薪情走出低靡的希望。
第七期英才薪资分析报告部分重要结论
电信行业薪资水平依旧为位居榜首,金融·投资·保险行业成为“薪情”的新亮点。博士的薪资水平低于硕士学历;本科学历与研究生的薪资差距越来越大。[发表评论]
> 英才指数:城市指数行业指数职务指数

报告说明

    英才薪资调查采用网上自愿匿名填写的方式收集数据,因此不能代表所有人群,对于上网比例较少的人群不具备代表性。尽管采取了多种措施(一共设定了15条数据筛选规则)过滤不合理数据,但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造数据。尽管每次薪资调查采集样本数量很大,但是这些样本的分布并非十分均匀的(主要集中在几个大城市)。对某些参加者较少地区或者行业,本报告的数据可能没有代表意义。
附文:本分析报告研究方法
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对目前薪资的看法

公司性质

不错,我非常满意

还行,我满意

太少,与我的付出相差太大

我比较满意

一般,不太满意

总计

国有企业

0.35%

11.06%

25.84%

4.66%

58.09%

100.00%

事业单位

0.62%

9.84%

27.29%

4.31%

57.94%

100.00%

私营.民营企业

0.80%

13.67%

20.63%

5.05%

59.85%

100.00%

外企

1.20%

18.27%

15.72%

6.96%

57.85%

100.00%

政府机关

0.87%

11.47%

32.90%

6.28%

48.48%

100.00%

中外合营

0.63%

16.49%

18.17%

6.39%

58.32%

100.00%

总计

0.77%

14.23%

21.01%

5.56%

58.43%

100.00%

学历

不错,我非常满意

还行,我满意

太少,与我的付出相差太大

我比较满意

一般,不太满意

总计

MBA

0.95%

17.49%

21.99%

4.73%

54.85%

100.00%

本科

0.65%

14.25%

20.33%

5.37%

59.40%

100.00%

博士

0.87%

10.82%

25.54%

11.26%

51.52%

100.00%

大专

0.73%

14.04%

21.83%

5.14%

58.26%

100.00%

大专以下

1.57%

13.89%

22.69%

6.59%

55.26%

100.00%

硕士

1.00%

14.89%

19.44%

7.34%

57.34%

100.00%

总计

0.77%

14.23%

21.01%

5.56%

58.43%

100.00%

税后工资计算
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  报告背景>>
  • 第七期英才薪资分析报告概述 (20030823 16:56)
  • 第七期英才薪资分析报告的适用对象 (20030823 16:55)
  • 第七期英才薪资分析报告的限制 (20030823 16:53)
  • 第七期英才薪资分析报告部分重要结论 (20030823 16:51)
  • 第七期英才薪资分析报告研究目的 (20030823 16:46)
  • 第七期英才薪资分析报告研究方法 (20030823 16:39)
  • 更多内容>>
      主要结论>>
  • 报告综述之一:英才薪资阳光依旧 (20030825 16:04)
  • 报告综述之二:英才行业薪资指数分析 (20030825 15:59)
  • 报告综述之三:英才城市薪资指数分析 (20030825 15:50)
  • 报告综述之四:高学历≠高年薪 (20030825 15:45)
  • 报告综述之五:职务与英才薪金紧密相连 (20030825 15:40)
  • 历年薪资趋势图 (20030825 15:36)
  • 回答者的基本分布情况 (20030825 15:22)
  • 前后职位薪资变动情况 (20030825 15:09)
  • 不同社会层面的平均薪资水平 (20030825 15:00)
  • 薪资满意度状况分析 (20030825 14:45)
  • 中华英才网英才薪资指数 (20030825 14:39)
  • 重点地区(北京、上海、广州、深圳)总体分析 (20030825 14:14)
  • 重点地区回答者的基本情况 (20030825 14:10)
  • 从不同角度分析重点地区的薪资水平 (20030825 13:39)
  • 重点地区前后职位薪资变动 (20030825 13:22)
  • 二级城市总体分析 (20030823 17:52)
  • 二级城市回答者的基本情况 (20030823 17:50)
  • 从不同角度分析二级城市的薪资水平 (20030823 17:26)
  • 二级城市分析之前后职位薪资变动 (20030823 17:05)
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