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报告综述之二:英才行业薪资指数分析

http://finance.sina.com.cn 2003年08月25日 15:59 新浪财经

  整体看来,上半年各行业薪资呈良好走势,特别是电信业和金融·投资·保险业,对职场英才充满诱惑。

  电信易祸为福稳踞金榜

  2003年春的SARS对中国经济带来了前所未有的考验。不过,安危相易,对电信运营商来说,SARS对正常的业务运行造成了一定的干扰,甚至影响到了业务发展的某些方面;但另一方面,SARS中也蕴含着商机,SARS在客观上激发了某些通信消费需求。近年来,电信行业一直保持高薪行业的地位,这次突发事件为电信的发展“锦上添花”。

  SARS让大家淡出人群,使得人们在家里打电话、上网、发短信的概率大大增加,相应地就促进了运营商业务的增长。中国电信、中国网 通、中国联 通、中国移 动、中国卫通和铁通公司等几大电信运营商各领风骚,产业链不断延伸,一些新的增值服务如雨后春笋般地加入到电信业的竞争中来,业务层面日益丰富;SARS让人们改变了生活方式,也使大家得以体验更多新兴的电信服务,比如视频会议、网络游戏、影视点播等。这种体验不会因为SARS疫情的结束而消失。在“后非典时期”这些服务正不断深入生活。

  在内因、外因的相互作用下,2003年电信行业无疑成为我国发展最快的产业之一,电信行业的年薪均值达到了55770,雄居各行业的榜首,高出排在第二位的医疗设备行业将近10%,其领先绝对值与上一期持平。随着电信业的蓬勃发展、中国信息化速度加快。电信行业同仁的薪资水平也会持续稳步增长。

  金融·投资·保险行业闯入四强

  金融·投资·保险行业的迅速发展令人瞩目。本期调查结果,金融·投资·保险行业从上期的第8位跃居为第4位,成为高薪行业中一个新亮点。

  商品经济环境下,金融·投资·保险的变革和创新是国民经济发展中的热点。全行业的薪资整体上扬的环境中,金融·投资·保险行业在本期的表现尤为突出。21世纪国际金融业发展的趋势之一就是智慧资本成为金融业发展的灵魂,金融业的知识含量愈来愈高。加入WTO以后随着银行金融业的逐步开放,跨国公司、保险巨头们已经把目光对准了中国。外国企业与中国企业竞争,最主要的就是人才的竞争。最简单易行的办法就是用高工资将高素质的人挖走,要留住人才就必须重视薪资改革。中外金融业对人才的竞争自然让金融英才的薪资水涨船高。保险业方面,中国市场潜力巨大,入世以后,保险人才队伍因外资保险公司的介入形成合理流动,各保险公司应时推出新业务服务,如SARS期间纷纷推出“非典特别保险”在国内外强大的竞争中,保险业不进则退,不得不迅速走向成熟。本期调查保险薪资的提升,让大家见到一个很好的开端。目前,在一个倡导全赢的“企业丛林时代”,金融·投资·保险行业正以创新的主题,成为2003年度SARS疫情解除之后各个媒体关注的焦点。

  排名变化比较明显的还有咨询·专业服务行业,其排名从上期的第9位跌落到本期的第14位,但是本期的平均年薪为41745元,仍然比上期提高了1500元左右,增长率为4%。

  本次行业薪资排名如下

行业

本期

排名

上期

排名

本期年薪

中位数

本期

平均年薪

上期

平均年薪

电信

1

1

44000

55770

52302

医疗设备

2

2

36000

51444

48601

快速消费品(食品.饮料.烟草等)

3

3

36000

48146

46231

金融.投资.保险

ñ4

8

36000

46164

41673

计算机

5

6

36000

45839

42172

制药.生物工程

6

4

36000

44681

43523

电子技术

7

5

36000

43757

42482

耐用消费品(轻工.家电 .服装.纺织等)

8

10

33000

43636

40206

汽车制造与维护.配件.用品

ñ9

14

33000

43401

38407

电气.能源

10

11

35600

42990

39746

石油.化工.原材料

ò11

7

31000

42960

41990

传媒.影视.文化.出版

12

13

35000

42403

38869

运输.物流.快递

13

15

33600

41817

38163

咨询.专业服务(管理/法律/财务/技术等)

ò14

9

30000

41746

40283

建筑.房地产.物业管理.商业中心

15

16

32900

41626

37819

社区服务/非盈利机构

16

 

25000

40781

 

生产与制造

17

18

30000

40605

37440

中介服务

18

21

30000

40597

34564

互联网.电子商务

19

12

30300

40124

39681

市场.广告.公关

20

19

30000

39759

36753

机械.仪器.仪表

21

20

29900

38578

35462

贸易.进出口

22

22

30000

38294

34285

批发.零售

23

28

29400

38283

32088

旅游.酒店.餐饮服务

24

27

26000

35986

32564

娱乐.运动.休闲

25

25

26400

35868

33130

环保服务.设备

26

24

27600

35793

33289

家居.室内设计.装潢

27

26

26400

35001

33077

种养业

28

32

27800

34710

24198

印刷.包装

29

23

24500

34611

33628

办公设备.用品

ò30

17

24000

34365

37573

医疗.保健与服务

31

30

24000

29276

26075

教育.文化.科研.培训

32

33

21000

26661

23689

协会.学会.社团

33

29

21600

25076

31294

政府.公共事业

34

34

19500

24742

22506

  英才行业指数见证行业薪资沉浮

行业

参加人数

50%分位点值

95%分位点值

英才

大众指数

英才

高薪指数

英才

景气指数

计算机

7748

36000

120000

1.13

1.00

1.20

建筑.房地产.物业管理.商业中心

2693

33012

112000

1.03

0.93

1.10

电信

2489

45500

148000

1.42

1.23

1.52

贸易.进出口

2422

30000

99000

0.94

0.83

1.00

生产与制造

2240

30400

116000

0.95

0.97

1.01

咨询.专业服务(管理/法律/财务/技术等)

1824

31000

120000

0.97

1.00

1.03

电子技术

1819

36000

116298

1.13

0.97

1.20

教育.文化.科研.培训

1785

21200

64000

0.66

0.53

0.71

金融.投资.保险

1692

36000

136400

1.13

1.14

1.20

市场.广告.公关

1688

30000

108000

0.94

0.90

1.00

机械.仪器.仪表

1499

30000

106000

0.94

0.88

1.00

互联网.电子商务

1159

31000

102000

0.97

0.85

1.03

石油.化工.原材料

1106

31600

130000

0.99

1.08

1.05

耐用消费品(轻工.家电 .服装.纺织等)

1031

33600

120000

1.05

1.00

1.12

快速消费品(食品.饮料.烟草等)

1010

36000

152000

1.13

1.27

1.20

制药.生物工程

987

36000

120000

1.13

1.00

1.20

电气.能源

890

36000

120000

1.13

1.00

1.20

运输.物流.快递

811

33600

116000

1.05

0.97

1.12

政府.公共事业

792

19500

54000

0.61

0.45

0.65

传媒.影视.文化.出版

705

35200

120000

1.10

1.00

1.17

批发.零售

700

29900

120000

0.93

1.00

1.00

旅游.酒店.餐饮服务

644

26400

111000

0.83

0.93

0.88

  大众指数:用全体参与者的薪资中位数做分母,各分类的中位数做分子。

  高薪指数:用全体参与者的薪资95%分位点数做分母,各分类的95%分位点数做分子,用来体现高收入人群在各行各业的相对可比状况。

  景气指数:用上一期参与者的薪资中位数做分母,本期各分类的中位数做分子。体现该分类人群本期的薪资与上期薪资的相对可比情况。

  因此,大众指数大于1表示该分类人群的薪资水平高于2003年上半年参加调查网民的平均薪资水平;高薪指数大于1表示该分类人群中,高收入阶层的薪资水平高于2003年上半年的参加调查的网民高收入阶层的平均薪资水平;景气指数大于1表示本期调查中,该分类人群的薪资水平高于上一期调查中同类人群的薪资水平,该分类的平均薪资水平上升。

  从英才行业指数可见电信的大众指数、高薪指数、景气指数均大于一,说明2003年上半年电信行业职员薪资高于参加调查网民的平均薪资水平,而且高薪职员数量多于其他行业,景气指数高达1.52为参比行业的最高值,有力证明了这一行业的薪资水平成明显的上升趋势。不言而喻,电信在2003年是极具魅力的行业;贸易进出口行业的大众指数和高薪指数都小于一,也就是说职员薪资还低于参加调查人员的平均水平,高薪阶层的薪资和同领域平均水平还有较大差距,不过景气指数为1,说明该行业薪资水平与上期持平,SARS并没有带来中国贸易进出口行业的造成致命打击;本期中旅游.酒店.餐饮服务的行业指数显得有点凄凉了。近年来旅游.酒店.餐饮服务业一直给人蓬勃发展的印象,可此次大众指数为0.83,那么这一行业的职员薪资水平已经和被调查网民平均薪资水平相差不少,高薪指数仅为0.93,说明高薪阶层的薪资也低于同阶层的平均水平,景气指数为0.88——2003上半年的平均薪资水平和上期相比形成较大落差。这样的数据令人信服的证明,SARS确实给国内旅游.酒店.餐饮服务业带来了沉重的损失,特别是五一黄金周的取消,让这个行业丧失一年中难得的一次黄金机遇。不过旅游.酒店.餐饮服务业的薪资水平下降不是本行业系统内部出现问题,是客观灾害造成的,其经济效益自然随着SARS的远离逐步回升。从宏观分析,绝大部分行业的景气指数大于一,各行业薪资水平整体上呈上升趋势,前景乐观。






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