报告综述之二:英才行业薪资指数分析 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2003年08月25日 15:59 新浪财经 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
整体看来,上半年各行业薪资呈良好走势,特别是电信业和金融·投资·保险业,对职场英才充满诱惑。 电信易祸为福稳踞金榜 2003年春的SARS对中国经济带来了前所未有的考验。不过,安危相易,对电信运营商来说,SARS对正常的业务运行造成了一定的干扰,甚至影响到了业务发展的某些方面;但另一方面,SARS中也蕴含着商机,SARS在客观上激发了某些通信消费需求。近年来,电信行业一直保持高薪行业的地位,这次突发事件为电信的发展“锦上添花”。 SARS让大家淡出人群,使得人们在家里打电话、上网、发短信的概率大大增加,相应地就促进了运营商业务的增长。中国电信、中国网 通、中国联 通、中国移 动、中国卫通和铁通公司等几大电信运营商各领风骚,产业链不断延伸,一些新的增值服务如雨后春笋般地加入到电信业的竞争中来,业务层面日益丰富;SARS让人们改变了生活方式,也使大家得以体验更多新兴的电信服务,比如视频会议、网络游戏、影视点播等。这种体验不会因为SARS疫情的结束而消失。在“后非典时期”这些服务正不断深入生活。 在内因、外因的相互作用下,2003年电信行业无疑成为我国发展最快的产业之一,电信行业的年薪均值达到了55770,雄居各行业的榜首,高出排在第二位的医疗设备行业将近10%,其领先绝对值与上一期持平。随着电信业的蓬勃发展、中国信息化速度加快。电信行业同仁的薪资水平也会持续稳步增长。 金融·投资·保险行业闯入四强 金融·投资·保险行业的迅速发展令人瞩目。本期调查结果,金融·投资·保险行业从上期的第8位跃居为第4位,成为高薪行业中一个新亮点。 商品经济环境下,金融·投资·保险的变革和创新是国民经济发展中的热点。全行业的薪资整体上扬的环境中,金融·投资·保险行业在本期的表现尤为突出。21世纪国际金融业发展的趋势之一就是智慧资本成为金融业发展的灵魂,金融业的知识含量愈来愈高。加入WTO以后随着银行金融业的逐步开放,跨国公司、保险巨头们已经把目光对准了中国。外国企业与中国企业竞争,最主要的就是人才的竞争。最简单易行的办法就是用高工资将高素质的人挖走,要留住人才就必须重视薪资改革。中外金融业对人才的竞争自然让金融英才的薪资水涨船高。保险业方面,中国市场潜力巨大,入世以后,保险人才队伍因外资保险公司的介入形成合理流动,各保险公司应时推出新业务服务,如SARS期间纷纷推出“非典特别保险”在国内外强大的竞争中,保险业不进则退,不得不迅速走向成熟。本期调查保险薪资的提升,让大家见到一个很好的开端。目前,在一个倡导全赢的“企业丛林时代”,金融·投资·保险行业正以创新的主题,成为2003年度SARS疫情解除之后各个媒体关注的焦点。 排名变化比较明显的还有咨询·专业服务行业,其排名从上期的第9位跌落到本期的第14位,但是本期的平均年薪为41745元,仍然比上期提高了1500元左右,增长率为4%。 本次行业薪资排名如下
英才行业指数见证行业薪资沉浮
大众指数:用全体参与者的薪资中位数做分母,各分类的中位数做分子。 高薪指数:用全体参与者的薪资95%分位点数做分母,各分类的95%分位点数做分子,用来体现高收入人群在各行各业的相对可比状况。 景气指数:用上一期参与者的薪资中位数做分母,本期各分类的中位数做分子。体现该分类人群本期的薪资与上期薪资的相对可比情况。 因此,大众指数大于1表示该分类人群的薪资水平高于2003年上半年参加调查网民的平均薪资水平;高薪指数大于1表示该分类人群中,高收入阶层的薪资水平高于2003年上半年的参加调查的网民高收入阶层的平均薪资水平;景气指数大于1表示本期调查中,该分类人群的薪资水平高于上一期调查中同类人群的薪资水平,该分类的平均薪资水平上升。 从英才行业指数可见电信的大众指数、高薪指数、景气指数均大于一,说明2003年上半年电信行业职员薪资高于参加调查网民的平均薪资水平,而且高薪职员数量多于其他行业,景气指数高达1.52为参比行业的最高值,有力证明了这一行业的薪资水平成明显的上升趋势。不言而喻,电信在2003年是极具魅力的行业;贸易进出口行业的大众指数和高薪指数都小于一,也就是说职员薪资还低于参加调查人员的平均水平,高薪阶层的薪资和同领域平均水平还有较大差距,不过景气指数为1,说明该行业薪资水平与上期持平,SARS并没有带来中国贸易进出口行业的造成致命打击;本期中旅游.酒店.餐饮服务的行业指数显得有点凄凉了。近年来旅游.酒店.餐饮服务业一直给人蓬勃发展的印象,可此次大众指数为0.83,那么这一行业的职员薪资水平已经和被调查网民平均薪资水平相差不少,高薪指数仅为0.93,说明高薪阶层的薪资也低于同阶层的平均水平,景气指数为0.88——2003上半年的平均薪资水平和上期相比形成较大落差。这样的数据令人信服的证明,SARS确实给国内旅游.酒店.餐饮服务业带来了沉重的损失,特别是五一黄金周的取消,让这个行业丧失一年中难得的一次黄金机遇。不过旅游.酒店.餐饮服务业的薪资水平下降不是本行业系统内部出现问题,是客观灾害造成的,其经济效益自然随着SARS的远离逐步回升。从宏观分析,绝大部分行业的景气指数大于一,各行业薪资水平整体上呈上升趋势,前景乐观。
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