年报之后话“股转”

　　年报之后话“股转”

　　当时间来到七月份，既意味着2016年已经过去了一半，同时也意味着2015年上市公司年报工作正式宣告结束。

　　根据相关规定，上市公司需要在6月30日之前完成2015年年度报告的披露工作。不过，就有一些公司的年报因为各种各样的原因“难产”了。

　　难产了怎么办呢？这时候就不能不提股转系统了。所谓股转系统，就是NEEQ(National Equities Exchange and Quotations)，是指全国中小企业股份转让系统，是经国务院批准设立的全国性证券交易场所，全国中小企业股份转让系统有限责任公司为其运营管理机构。

　　股转系统坚持公开、公平、公正的原则，完善市场功能，加强市场服务，维护市场秩序，推动市场创新，保护投资者及其他市场参与主体的合法权益，推动场外交易市场健康发展，促进民间投资和中小企业发展，有效服务实体经济。

　　这些未在规定时间内完成年报的公司，就成为了股转系统清理的对象。也就是说，这些没公布年报的公司，以后就不能在新三板上混了。

　　这话可不是闹着玩的。据股转系统统计，截至6月30日，根据相关规定，对未按规定期限披露2015年年度报告的朗顿教育（831505）、中成新星（831610）实施了强制摘牌。这也是股转系统首次对挂牌公司实施强制摘牌。

　　据悉，股票终止挂牌后，被摘牌公司可自主决定其股票是否继续在中国证券登记结算有限责任公司集中登记存管。中登公司可按规定提供被摘牌公司股份的非交易过户服务。被摘牌公司也应积极应对投资者诉求；主办券商应指定专门人员负责被摘牌公司相关事宜并披露联系方式，督促被摘牌公司按照《业务规则》要求及时披露终止挂牌公告，协助做好被摘牌公司投资者的解释沟通工作，指导督促被摘牌公司妥善解决投资者诉求。

　　当然除了被强制摘牌的这两家，还有一些企业，主动申请离开新三板，比如腾楷网络（831164）、扬开电力（831245）、泽辉股份（832122）、无锡环卫（832668）、宝莲生物（835424）等未披露2015年年度报告的5家公司，此前已正式向股转系统提交了主动终止挂牌的申请。

　　除了被摘牌和主动摘牌的，股转系统还对一些“问题公司”进行了问询。

　　瓷爵士是卖陶瓷的，但卖陶瓷哪有P2P赚钱啊，于是在2015年8月他们设立子公司温商贷开始做P2P。股转问了瓷爵士一大堆温商贷的事情，比如借贷交易资金存管是否合法合规啊，如何保证投资人的资金安全啊。后来，金融类企业挂牌融资新政就出台了。再后来，瓷爵士就把温商贷贱卖了。

　　一般来说，公司账户与个人账户应该是两条平行线，一旦相交，可能就出问题了。这个道理按说大家都应该知道，可是瑞泽生物就没弄明白这个道理。所以股转系统就问了:“为何收取货款和支付采购款时使用的是个人银行卡；而且收取大额现金后不送存银行，支付大额现金无相应的审批程序，都是直接从个人银行卡账户支付，这让现金收取和支付的款项性质无法确定。”

　　除了股转系统，会计事务所在年报发布之时也出具了无法表示意见的审计报告，看来这家公司“问题”不少啊。真想弱弱的问一句，你家需要会计不？

　　还有万信达在2016年3月决定降低各年度坏账准备的计提比例，会计估计变更日期为2015年12月1日。公司对降低各年度坏账准备计提比例的解释是，客户多是大型国有企业或房地产公司、政府部门，靠得住!改变会计政策本来无可厚非，但是您今年开会改变去年的会计政策，这为了写年报而写年报的意图也未必太明显了点吧？咱实事求是，坦诚相待不好吗？

　　说到坦诚相待，就不能不说说唐北电瓷套路有多深。在回答股转系统的问询时，对于营业收入增长，公司曰：“随着国家电力需求量逐年加大，相关行业标准的颁布及逐步实施，公司在电力器材的整体经营状况继续保持良好的增长态势”；对于净利润增长，公司答：“依赖于产品创新及市场开拓上的提前布局，公司紧紧抓住了行业发展的新机遇，取得了业务发展的突破性进展，实现了公司业绩的爆发式增长”。对待问询，咱能耐心、细心点吗？

　　要说不细心的还真大有人在，2015年，盟云移软的员工人数由42人增至71人，应付职工薪酬中工资、奖金、津贴和补贴本期增加额为91.48万元，经推算，月平均工资不足2000元。在2015年人均月薪分别为7214元、6819元的上海、深圳，盟云移软员工只拿不足2000元的月薪，你信吗？除非盟云移软员工个个都是活雷锋。（文/碧琪 图/网络供图）