年终奖节税新招 个人所得税筹划方法发生变动(3)

　　案例2

　　上例中王先生的奖金发放分成2部分，一部分为月奖，每月1500元，另一部分为年终一次性发放奖金18000元。

　　每月纳税

　　每月应纳税所得额为4500+1500-1200=4800元，每月应纳税额为4800×15%-125=595元。

　　年终纳税

　　年终一次性奖金纳税18000元适用的税率和速算扣除数分别为10%与25(根据18000/12=1500确定)，年终一次性奖金的应纳税额为18000×10%-25=1775元。

　　这样，年度纳税总额为595×12+1775=8915元。

　　比较案例1中全年一次性发放奖金应纳税额和比例结果，虽然发放的工资与奖金总额一样，但是案例2这种发放方式节约了税款800元。税款降低的关键原因在于，将部分奖金于每月发放，减少年终一次性奖金的发放金额，可以使得年终奖的适用税率降低一个级次，由15%降低至10%。与此同时，每月收入并没有因为增加了部分奖金而使得适用的最高税率提高，仍保持15%。

　　结论

　　如果将奖金分出部分在每月作为月奖发放，降低年终奖的适用税率，同时保持月收入适用的最高税率保持不变，可以降低税负。

　　月奖比例控制

　　那么税负可否进一步降低？

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