年终奖节税新招 个人所得税筹划方法发生变动(2)

　　发放方法影响税负　

　　年终奖金的发放方法有分月发放、全年一次性发放和月奖按比例发放三种。新规定下，全年一次性发放的节税效果强于分月发放；部分作为月奖、其余年终发放的节税效果强于全年一次性发放；月奖按比例控制发放的节税效果最好。

　　全年一次发放

　　在新规定的影响下，全年一次性发放奖金较分月发放奖金节税。

　　案例1

　　仍举上例，对奖金按月发放和年度一次性发放两种方式下的税负进行比较。

　　按月发放

　　则王先生每月奖金3000元，每月应纳税所得额为4500+3000-1200=6300元。

　　6300元适用的最高税率为20%，应纳税额为6300×20%-375=885元，年应纳税额为885×12=10620元。

　　全年一次性发放

　　王先生每月应纳税所得额为4500-1200=3300元，3300元适用的最高税率为15%，每月应纳税额为3300×15%-125=370元。

　　年终一次性发放奖金36000元，适用税率和速算扣除数为15%，125(根据36000/12=3000元确定)，年终一次性奖金应纳税额为36000×15%-125=5275元。

　　年度纳税总额为370×12+5275=9715元。

　　结论

　　在新的计税方法下，年终一次性发放奖金将比每月发放奖金节约税款905元。

　　部分作为月奖

　　根据案例2我们是否可以简单认为，为了降低税负应取消月奖的发放，而合并做一次性发放？

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