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“百度人民很行”
8月5日，百度在纳斯达克成功上市，不足800名的百度员工团队在一夜之间催生出8名亿万富翁、50来名千万富翁与400来名百万富翁(以人民币计算)，就连公司的前台接线员也光荣地加入到百万富翁的行列。富翁批量生产出来时，百度在京的绝大多数员工集体加入到彻夜狂欢的行列，他们在墙上贴着“百度人民很行”的标语，远看上去与“百度人民银行”别
无二致。事实上，在这一天，百度公司在纳斯达克的表现也的确像印钞机一样。
无论是对富翁批量生产的形象表达，还是有关百度人民很行的幽默诙谐，从源头上讲，这一切应该归功于李彦宏在百度创业之初对包括期权激励机制在内的硅谷创业文化的成功移植。在百度，员工期权的多少是与岗位级别高低和进入公司早晚等多种因素相挂钩的，是一个综合权衡的结果。
李彦宏认为，期权激励是百度的特色，很多员工是在公司非常小的时候冒着很大风险加入进来的，进入公司的员工大多经过非常艰苦的阶段，一步一步走过来，到今天可以通过股票期权获得一定经济上的收益是理所当然的。
作为百度人民“银”行的最大受益人之一的李彦宏，面对成功与财富双丰收的局面显得很超然。他表示，上市只是百度成功的第一步。一个公司的好坏，不是一两天股票价格能够反映出来的，而是表现在这个公司是否处于长期持续的高速成长状态。
谈到个人对财富的态度，李彦宏说：“我自己并不是在追求那些，不是一定要成为多富有的人，从来都不是这样子，无论是过去还是现在。(我只是)希望自己做的事能改变大多数人的生活方式，让足够多的人受益，这是我的人生理想和目标。我看到每天有上千万的人在用自己的技术，大家从中受益了，我心里就特别高兴，觉得对社会做出了贡献。而且现在这个社会越来越趋向合理，你对社会做出贡献了，社会也会给予你同样的回报。”
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