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企业不买工伤保险要受重罚
员工可通过12333或96888热线投诉举报
【本报讯】(深圳商报 记者徐恬) 对不参加工伤保险的企业，将被处以未参保员工工资额1至3倍的罚款。市劳动和社会保障局副局长袁建勇近日接受记者采访时表示：“我市将
开展专项整治行动，对未参加工伤保险企业发现一家，查处一家。”我市将通过推进工伤保险扩面征缴，争取在全国率先实现工伤保险全覆盖。
工伤保险覆盖400多万员工
我市工伤保险制度从1990年起步，1993年率先在全国建立起社会化的工伤保险制度。截至2004年底，我市工伤保险参保员工达到了446.5万人，占全国的1／13左右。袁建勇介绍，从我市历年来的工伤事故来看，“有伤无残”的工伤占了绝大部分，在工伤预防机制越来越完善的情况下，深圳重伤致残和因工死亡的比率逐年下降，2004年就比2003年下降了50%。
临时工也享受工伤待遇
可能有许多员工不知道，在上、下班以及加班途中发生交通事故受到的伤害也属于工伤。袁建勇说，我市因工死亡的事故中，1／3是员工在上下班途中遭遇交通事故，1／3是工作过程中突发疾病，其余1／3才是因为企业发生生产事故致死。
我市推进工伤保险全覆盖工作，要求用人单位全员参保，包括与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，这意味着“临时工”也纳入参保人群，享受工伤待遇。
企业不买工伤保险要受重罚
据了解，目前我市仍有少部分企业在参加工伤保险时，或者瞒报、少报、漏报员工的实际人数，或者干脆不给员工参保，在一些建筑施工企业和劳动力密集的小工厂这种现象尤为严重，致使我市部分员工长期游离在工伤保险的“安全网”之外，一旦因工致残或患职业病，合法权益难以得到有效的保障。
袁建勇说，工伤保险专项整治行动，将对这些行为加大处罚力度，首度按照《工伤保险条例》的规定，对未参保企业处以企业未参保员工工资额1至3倍的罚款。袁建勇给企业“算了一笔账”：“以一家1000人的企业为例，如果该企业只为900工人交了工伤保险，并且工人每个月的平均工资达到1000元，劳动保障部门一旦查实，将按照未交工伤保险100名工人的工资总额10万元进行1至3倍的处罚，照此计算，最低可罚企业10万元，最高可达30万元。而企业如果为这100名工人缴交工伤保险，每月的工伤保险费最多才1000多元。”
两条热线接受员工投诉
用人单位不依法参加工伤保险，员工可通过12333或96888热线向劳动保障部门投诉举报。袁建勇也提醒员工，如果没有与企业签订劳动合同，或没有拿到劳动合同，那么平时就要注意收集工卡工牌、用工证明等能确认自己和企业劳动关系的证据，一旦发生工伤，不管企业是否承认和员工的劳动关系，劳动保障部门都能根据员工提供的证据认定工伤，从而维护员工权益。
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