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　　南都制图：何欣

　　保监会还同时放宽互联网险企员工持股计划，泰康在线前景被看好

　　在独揽互联网保险一年之后，众安在线终于迎来了线上的真正对手——— 保监会昨日一口气新发了3张互联网险企牌照。

　　保监会昨日在其官网披露，积极推进专业互联网保险公司试点工作，进一步支持众安在线拓展业务领域，同时有序增加专业互联网保险公司试点机构。6月24、25日，保监会批准筹建易安财产保险股份有限公司、安心财产保险有限责任公司、泰康在线财产保险股份有限公司等三家互联网保险公司。

　　南都记者获悉，在筹建的三家新机构中，上海和广东业界对泰康在线的前景相当看好。

　　众安在线不再唯一

　　自“三马”卖保险联合成立国内首家互联网财产保险公司以来，互联网保险牌照一“牌”难求。

　　据保监会披露称，众安在线作为首家经监管部门批准设立的专业互联网金融企业，自2013年11月开业以来，经营发展良好、风险总体可控。近期，在监管部门支持下，众安在线将增加机动车保险和金融信息服务等业务，并增资57.6亿元以提高偿付能力充足水平。据众安在线披露，事实上，根据机构间传递的融资项目估值方面计算，众安在线投资前估值不高于550亿人民币，投资后估值640亿人民币。据业内观点认为，众安保险的高溢价估值或来自其牌照。

　　众安保险于2013年10月正式设立，是国内首家且是目前唯一具有互联网保险业务牌照的公司。事实上，根据机构间传递的融资项目估值方面计算，众安在线投资前估值不高于550亿人民币，投资后估值640亿人民币。据业内的观点认为，众安保险的高溢价估值或来自其牌照。众安保险于2013年10月正式设立，是国内首家且是目前唯一具有互联网保险业务牌照的公司。不过，发布上述融资项目的机构亦称，此次融资估值水平相对传统保险公司显得较高，若想取得合理回报，有赖未来上市退出时资本市场的看好。

　　另一方面，保监会亦于近期增加专业互联网保险公司试点机构。6月24、25日，保监会批准筹建易安财产保险股份有限公司、安心财产保险有限责任公司、泰康在线财产保险股份有限公司等三家互联网保险公司。保监会称，上述三家试点机构的主发起人具有较强的互联网业务基础，核心管理人员具有较丰富的保险业管理经验，业务发展规划特色鲜明且切实可行。

　　泰康在线被看好

　　据昨日保监会披露信息称，泰康人寿保险、泰康资产管理等两家公司将共同发起筹建泰康在线财产保险股份有限公司，注册资本人民币10亿元，注册地上海市。拟任董事长刘经纶，拟任总经理王道南[微博]。尽管泰康在线的股东是传统保险机构，不过上海和广东业界对泰康在线财险的前景相当看好。南都记者从泰康保险华南区有关中层人士处获悉，已成立多年的泰康在线是泰康保险尝试互联网保险的主阵地，不少泰康在线的骨干人士在业内颇有名气。而南都记者亦获悉，在2013年众安在线成立时，曾挖角泰康在线的团队加盟众安，并在众安负责产品开发设计。而另两家试点机构的股东则有互联网背景。

　　据保监会批复显示，北京玺萌置业、北京洪海明珠软件科技、北京通宇世纪科技、中诚信投资、辽宁银珠化纺集团、北京翰海轩文化传播、北京众邦盛通计算机系统集成等7家公司共同发起筹建安心财产保险有限责任公司，注册资本人民币10亿元，注册地北京市。

　　无独有偶，深圳市银之杰科技股份、深圳光汇石油集团股份、上海银必信资产管理、北京富邦恒业科技发展、北京恒屹鑫源科技、山东达能工贸、深圳锦久辰商贸等7家公司将共同发起筹建易安财产保险股份有限公司，注册资本人民币10亿元，注册地深圳市。

　　事实上，若一年后三家机构筹备完成，加上此前的众安在线，上海将有两家互联网保险机构，而北京、深圳则各有一家。

　　互联网险企员工持股计划有放宽

　　事实上，中国保监会正针对专业互联网保险公司的经营管理特点，抓紧完善配套监管规则，未雨绸缪有效防范相关风险。显然，近期保监会的创新措施中亦对互联网保险公司进行“特事特办”。

　　而昨日，保监会印发《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》(以下简称《通知》)，亦为了支持创新，对专业互联网保险公司等创新型机构开展持股计划的资质条件和持股比例进行了放宽。据《通知》规定员工持股计划累计持有股权的上限确定为原则上不超过公司股本或注册资本总额的10%，单个员工持股上限为1%。保险资产管理公司及专业互联网保险公司等创新型机构的比例放宽至25%，单个员工持股比例放宽至5%。事实上，员工持股计划股权来源可以来自股东转让、赠与、公司增发股份、公司回购等多种形式。不过，南都记者获悉，目前上市保险公司的员工持股计划比较多，但事实上，员工持股计划股权来源可以来自股东转让、赠与、公司增发股份、公司回购等多种形式。

　　不过，南都记者从业内资深人士处获悉，目前上市保险公司的员工持股计划比较多，比如平安保险集团、泛华保险集团等国内外上市险企，而未上市险企中泰康保险亦有在推。而据悉，部分保险公司的互联网机构亦通过员工持股吸引人才。不过，有两位业内人士认为，除了有高于传统险企水平的薪酬外，互联网保险机构的员工持股、期权激励计划亦是中高层最重的收入，这将与网络企业靠拢。采写：南都记者 梁小婵