——导言：公募基金的规模已经接近2.5万亿，基金持有人3000多万，远超过股票投资者，但是作为其核心竞争力的高端人才却在持续大量流失，公募基金还可以信赖吗？“大而不强”会是它最终的宿命，制度设计的缺陷正凸显弊端，是时候检讨与反思了。--经济观察报联合新浪财经推出系列策划“公募基金批判”。[发表评论] [上期回顾：除了名字 我们都一样]
>>仅仅发售3天，造就了今年以来新基金发行规模的冠军——认购金额逾247亿元。不过，与之形成强烈反差的是，华夏基金从业人员认购金额仅为88.97万元，占比0.0036%。
>>这些仅仅是整个基金行业销售反差的一个缩影，也映衬出证监会要求基金销售“合适的产品卖给合适的人”的“适用性”原则陷入尴尬境地。
816亿元，这是银河证券统计的公募基金发展10年来的管理费收入。一位基金投资者的总结，多少反映了这笔巨额管理费的流向：“中国的公募基金的现状是：股东赚大钱，公司赚小钱，基民常割肉。”基金公司的管理费中，去除托管行提取部分、房租、人工成本、办公设备成本和营销费用，在交完所得税，提取风险准备金及发展基金、福利基金等后，股东的股权收益依然相当可观。
80后基金经理、“菜鸟级”：基金经理……这些调侃式的定语体现了诸多基民对于基金经理速成式火线上岗的不满。然而，在大量基金经理出走的背景下，这些“菜鸟级”基金经理正是这个两万多亿资产管理的主力军。 上海的一位基金经理告诉记者，现在基金经理之间交流会很频繁，这样时时出现一些问题，比如一个买了，大家会跟着买；一个卖了，大家会跟着卖。
公募基金发展到了第11个年头，从瑞福优先进取到长盛同庆再到ETF联结基金，基金产品创新再一次被推到了公众面前。一端是监管层政策上鼓励基金产品的创新，而另一端的事实是基金公司创新乏力，甚至在创新是什么上都没有达成共识。“旧瓶装新药”，“不同零件分开装一装就叫创新了”，这已成了基金业内人士对创新的调侃。同质化造成了基金投资策略趋同，仓位相似，重仓股集中，这也成为了基金行业的一大困境。当前基金市场上最火的莫过于指数基金，今年已经发行了5只新指数基金，而同时大约仍有十余只指数基金待发。
