“背锅侠”斯顿夫

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　　“背锅侠”斯顿夫

　　文/ 本刊记者 丁超

　　10 月13 日， 富国银行（Wells Fargo）宣布其现任CEO 约翰·斯顿夫(JohnStumpf) 从首席执行官和董事长的职位上退休，即刻生效。该银行还表示，斯顿夫将不会获得离职补偿金，并将没收此前给予他的4100 万美元股票奖励。

　　导致斯顿夫辞职的是虚开账户丑闻事件持续发酵。9 月8 日，富国银行收到一张1.85 亿美元的罚单，罚款原因是因为该银行过去几年一直存在欺诈行为。作为美国最大的抵押贷款银行，富国银行过去几年一直保持稳定的增长。但是最近监管部门发现，富国银行从2011 年开始就存在未征得客户同意就私开信用卡账户，用伪造的电子邮件账号与客户签订网上银行服务，并强迫客户为这些不知情的账号缴纳累计滞纳金等行为。

　　针对过去几年的欺诈行为，富国银行解雇了与此事相关的5300 名员工。富国银行的员工都需要完成非常激进的储蓄账户和信用账户销售指标。监管机构认为富国银行这种欺诈行为反映出其内部文化和监督存在非常严重的漏洞。

　　今年4 月，富国银行和美国司法部达成了12 亿美元罚款和解，富国银行对有关其于2001 至2008 年未及时提交诸多存在缺陷的房屋贷款报告，并给予符合联邦住宅管理局(FHA) 保险资格的虚假认证指控，表示“承认、认可并接受责任”。斯顿夫已经在富国银行工作了34年，2007 年开始担任CEO 一职。他在金融危机期间带领富国银行走出困境，在事发前备受赞誉。

　　“尽管我一直到现在还全身心地投入公司的管理，但我认为，我现在离开对公司来说是最好的。”斯顿夫表示。已经在富国银行服务了29 年的富国银行首席运营官蒂姆·斯隆(Tim Sloan) 将接替斯顿夫出任CEO，并进入公司董事会。“我真希望能够时光倒退，把这一切纠正过来，不过这需要时间，我们会努力赢回客户的信任。”即将走马上任的新CEO 斯隆在接受媒体采访时表示。虽然更换了CEO，但是在员工激励和监督上，富国银行需要一套行之有效的新的管理方法。

　　富国银行被巴菲特认为是优秀银行的代表，截至今年二季度末，伯克希尔·哈撒韦持有富国银行9.51% 的股份，是富国银行的第一大股东，丑闻曝光后富国银行股价出现一定的下跌。

　　11 月4 日，伯克希尔将会发布持仓季度报告，巴菲特也很可能会就银行的丑闻进行评论，他还会继续看好这家丑闻缠身的银行吗？