图片来源：CFP

　　浦发银行高管人事变动的大戏仍在上演。距离浦发银行副行长商洪波离任仅半个月时间，行长朱玉辰提出离职申请的消息也被坐实。

　　4月16日，浦发银行公告称，该行副董事长、行长朱玉辰因身体原因提出离任，拟提名刘信义为行长人选，并等待银监会核准。

　　因此前未有银行管理经验，朱玉辰接任浦发银行行长一度令业内颇感意外。作为最早探索国内期货市场的创始人之一，朱玉辰有着近20年期货管理经验，并于2006起担任中金所[微博]总经理。

　　在2012年浦发银行行长选聘中，朱玉辰从6位候选人中获选上任，当时候选人中包括浦发银行创始人之一的陈辛、浦发银行时任副行长的刘信义以及民生银行时任副行长的邵平。

　　2012年10月，朱玉辰正式接任浦发银行副董事长、行长。根据浦发银行2014年年报显示，报告期内朱玉辰领取的薪酬为（税前）150万元。

　　上任后的朱玉辰面临资产质量下滑及股价下挫的双重考验。一方面，浦发银行不良贷款余额及不良率连续三季度上升，另一方面，其资本充足率及核心资本充足率也出现下滑趋势。

　　上任伊始，朱玉辰推出了“五大重点突破领域”，并在内部优化组织架构，推行扁平化架构，突出客户部门牵头作用，精简管理层级，减少条线分割。

　　2014年，朱玉辰开始调整浦发银行业务结构，并提出“三脚凳”转型计划。目前，浦发银行对公、零售和资金市场业务占比已由原先的70:15:15调整为60:20:20。

　　同年1月，时任浦发银行副行长、财务总监的刘信义以工作调动为由辞去职务，赴任国盛集团总裁。

　　此次刘信义回归浦发，被业内认为水到渠成。有媒体报道，在浦发银行确立“五大重点突破领域”时期，刘信义分管总行战略部，直接参与了战略的制定。因此，刘信义接管后的浦发“五大重点突破领域”有望加速推进。

　　刘信义1993年研究生毕业后即加入浦发，截至去年离开已在浦发工作20年。他曾任浦发空港支行副行长、浦发上海地区总部副总经理、党委委员，直到2003年被借调到上海市金融服务办挂职，先后任机构处处长、市金融服务办主任助理等职位。

　　对于朱玉辰的去向，坊间有传闻称其将赴任上海国际集团高管，上海国际并未对此作出回应。

　　今年以来，浦发银行人事变动引发业内诸多关注。上海信托原董事长潘卫东和浦发银行原人力资源部总经理刘以研已经受任浦发银行副行长。原副董事长、董事陈辛因已届退休年龄辞任，原副行长商洪波因工作调动辞去职务。

　　年报显示，浦发银行2014年年末实现营业收入1231.8亿元，同比增长23.2%，其中利息净收入981.8亿元，同比增长15.2%，归属母公司净利润470.3亿元，同比增长15%。

　　兴业证券认为，尽管在资产质量方面，浦发银行不良加速暴露，但净生成率已较上半年下降，未来拨备压力不大。