光大银行对外招聘风险总监 或与上市筹备有关

　　□晨报记者李强

　　光大银行日前面向社会公开招聘总行风险总监一名。不久前，光大银行已开始着手对其组织架构及人力资源等进行改革。分析人士认为，这些改革明显是为了即将进行的注资、财务重组及上市做前期筹备。

　　风险总监公开选秀

　　作为全行信贷等风险管控的主要负责人，风险总监一向是银行内部一个非常关键的职位。此次，光大银行对外公开招聘风险总监的行动，被认为是上市前夕加大风险管理力度的举措。

　　在招聘启事中，光大银行要求：应聘人员必须具有在国家宏观经济及金融管理部门、商业银行、外资银行相关工作背景，具备担任总行风险总监任职资格。并且熟悉银行的业务流程；对银行业经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识；具有较强的对风险管控能力、对市场的判断能力、对授信业务的综合分析能力以及相应的组织协调能力。年龄应在45周岁左右。

　　事实上，光大银行并非第一家公开招聘风险总监的国内银行。中国银行在赴港上市前的2005年3月，就曾聘任美籍专家董乐明（LonnieDounn）担任该行信贷风险总监职位，这是国有银行第一次在高层管理人员中引入国际专才担任实职。

　　另一家赴港上市的国有银行———建设银行在去年7月，总行曾下派37名“特派员”到一级分行担任风险总监，履行信贷风险监管职责。据建行内部人士称，这是建行历史上第一批由总行直接向一级分行选派风险总监，其中95%风险总监实行异地任职。

　　可能与上市筹备有关

　　光大银行内部人士透露，建立职责明确、控制有力的风险决策、执行、报告制度，全面提升信贷风险管理水平，已成为该行近期主要的努力方向。在外界看来，上述举措与为注资、股改乃至上市等做铺垫不无关联。

　　权威人士披露，监管层已向国务院提交了一份方案，由中央汇金公司出资约200亿元人民币，以改善光大银行的资产状况并为下一步公开上市奠定基础。

　　据光大银行披露的2006年前3季度经营情况：截至2006年9月末，全行资产总额达到5771亿元，比年初增加658亿元，增幅13%，前9月全行实现净利润21.8亿元。