洪银兴：让参与创新的人得到应有的回报

南京大学原党委书记洪银兴

　　新浪财经讯 新浪财经讯 “中国经济学家年度论坛暨中国经济理论创新奖（2017）颁奖盛典”于11月19日在复旦大学举行，南京大学原党委书记洪银兴出席并演讲。

　　“十九大”报告中提出，要坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。

　　洪银兴认为，在不同的领域不同的行业，按劳分配原则应该是不完全相同的。按要素分配的体制机制，就是要求从各个行业各个领域的实际出发，能够使分配对所在的行业和领域更有效率，更加公平合理。

　　“十九大”还指出，创新是引领发展的第二动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，实施好创新驱动战略关键是体制建设，其中包括分配收入制度的建设。

　　洪银兴主要谈到了三点：

　　第一，如何在分配制度支持“大众创新万众创业”。

　　关于“大众创业万众创新”的问题，有创新思想的人士提出创意，不同的投资主体针对创意来参与进行投资，不同的生产商参加，把它进行转化，创新成果由市场推广，这就是大众创新万众创业，这种情况下我们需要一种体制机制，愿意提出创意的人充分的有他的创造力，有远见，而且需要有投资家的那种敏锐的眼光；也需要有企业家创新专业的能力。

　　在收入分配体制上，必须得各种参与创新创意的人，能够得到他应有的回报。这就跟费尔普斯讲的一样，如果没有财产保护和盈利的激励，不管非财务性质的回报有多大，多数企业家都不愿冒风险。

　　他建议提出创意者能够合法的取得创意收益，比如说专利收入等；投资人得到投资收益；企业得到报酬；创新成果的财产权利应该得到体现。依靠创新成果创业的股权机构，必须包括科技创业所的知识产权。

　　提出创意，取得成功，尤其是科技成果创业成功以后，他的价值必须得以实现。对风险投资者来说，创业项目是他自己选择的，风险投资收益有明显的收敛性，因此应该承担全部的投资风险，愿意承担风险，原因就是投资投在多个创新创业项目上，即使某一个项目不成功，其他项目也可以进行弥补。洪银兴称，如果要鼓励创业，这是最关键的。

　　此外需要注意，创新活动不同于一般的经济活动，一般的经济活动竞争机制就是重要的动力机制。但对创新来说，只是靠市场的压力还是不够，创新的动力必须要有市场以外的建立机制，而且创新是有风险的，在短期内往往只有投入没有收益，甚至有失败的风险。而且创新产品的市场和其他商品市场，最大的不同是信息不完全，创新成果能够被市场接受，也是不确定的。创新的动力要保证创新成本得到补偿，并且能够得到收益。这里关键的问题必须要保证创新者能够有垄断的收益权，我们市场机制强调竞争，在创新市场上必须强调垄断的收益权，这才是有它的创新动力。

　　第二，如何在分配制度上更为重视知识资本和人力资本。

　　与传统企业不同，科技企业不仅仅是劳动和资本的结合，它还是高科技的思想和资本的结合，企业的人力资本，风险投资家的信用资本的结合，知识资本和人类资本是科技创新和创业之本。一般的创业主要是靠资本，是以资本来雇佣劳动。而科技创业主要靠的是知识和技术，特别注意到各种创新要素，是有企业家把它捏合而成的，在科技企业中，知识产权比物质产权更加重要。洪银兴认为，在科技企业中，所谓的按要素分配，既不是按劳分配为主体，也不是按物质资本要素分配为主体，应该是按知识资本和企业家人力分配为主体。

　　第三，如何在分配制度上使科技创业团队成员各得其所。

　　我们讲科技创业不是个人创业，一般是一个团队创业，通常要组建一个有创造力的团队，商业化生产推广新产品往往需要设立一家由若干人组成的公司；任何有团队公工作经验的人都明白，科技创业者一般是一个团队，科技人才是多方面专业人才的结合，除此以外还要有经营管理，市场和销售人才。

　　因此在科技创业团队中间，每一个创新参与者只有在创新企业的整体价值提升中间才能得到利益，科技创业成功企业价值的整体提升成为所有创业者的共同利益追求，即使他是风险投资者，也不能单纯作为资本所有者在其中获利，只有在创办科技企业，在上市和股权转让之后才能得到自己的收益。它的目标就是要创业者的股权收入，同企业在股票市场上的市场价值紧密的联系起来。将来企业一旦上市它的潜在市场价值就十分可观。

　　从这个意义上来讲，科技企业的目标同一般企业的目标是不一样的，它既不同于风险投资者，也不是建成以后的企业中间获得利益的，也不是追求企业利润最大化，它必须是追求整个科技企业的整体价值，各种收入才能得以实现。

　　科技企业它可分配的收入来自哪里？

　　洪银兴认为，关键就是股票市场能够对创新企业和科技企业家的价值进行客观的市场评价，科技企业在年轻的时候就上市，得到金融支持得到跨越式的增长；更重要的对这个企业的预期市场价值进行评价，为创新作出贡献的企业家和风险投资家，特别是创业板新三板之内的资本市场应该要发展的更何一些，更多的企业能够在年轻的时候上市，就可以鼓励更多的企业进行科技创新和创业。

　　在科技创新和创业的场合，在科技型企业中要素报酬，是按照要素所有权来的，在量上就是知识资本和人力资本的贡献最大，各种要素市场上科技要素，企业价值要素最为稀缺。因此，所谓的要按素分配既不能以按劳分配为主，也不能物质分配为主，应该是按科技和企业家分配为主。

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