工商银行私人银行部副总经理杨诚信新浪财经讯 由中国财富管理50人论坛、清华大学五道口金融学院联合主办的“中国财富管理50人论坛2017北京年会”于8月19日举行。工商银行私人银行部副总经理杨诚信认为，目前主流各家私人银行加在一起客户数，涵盖市场上比重大概只有30%左右，因此未来上涨空间我觉得还非常巨大，远远到不了瓶颈期。
对于私人银行到了瓶颈期的说法，杨诚信并不认同。第一，从客户数来看。因为每家私人银行标准不同，银监会是要求在境外资产100亿美元，每个机构各自定标准，所以各家标准有的600万、有的800万，有的1000万。那么如果是800万，杨诚信觉得国内符合这个门坎客户数，保守去看可能250万，多的话超过300万，目前主流各家私人银行加在一起客户数，涵盖市场上比重大概只有30%左右，因此未来上涨空间我觉得还非常非常巨大，还远远到不了瓶颈期。
第二，银行传统业务已经出现获利瓶颈，少赚的钱必须靠一些新兴业务，小众业务，这给了私人银行生存的空间。杨诚信认为，国内银行在过去这几年时间，利息在营业收入占比平均在七八成甚至更高的比重，未来，利息占比将会从过去八成左右降到五成左右。相反目前新兴业务、财富管理、私人银行以中间业务收入为主的业务，它在银行利润占比只有两成多，但是按照国际间银行，如果到一半，还有一倍以上成长空间。目前私人银行业务占到全行业务数只有个位数，但是同业在境外，美国私人银行占他们全行比重20%，汇丰银行占到28%，UBS目前全世界最大，占比超过五成。所以相较于境外私人银行占比能够达到几十个百分点，国内私人银行空间太大了。所以他对私人银行业务非常有十足的信心，觉得这是一个趋势往上的业务。
对于券商公司、保险公司来抢市场，杨诚信非常欢迎良性的竞争，他认为竞争有助于水平提升，能够提升专业能力，竞争对客户最有利，因此他觉得收益方是他们客户，另外，其实目前渗透率还很低，他也欢迎大家投入。这个市场很大，你不要老想着灭掉别人，每个人只要发挥自己的优势，在这个市场永远有很充足的成长空间。
在人才竞争上，杨诚信认为，流出最大压力是民生、平安和招行，国有银行相对比较稳定一些。虽然他们福利并不好，但是员工稳定性特别好，在财富管理领域，如果你发现你的员工是稳定的，不会走，这是你的优势。即使他们专业能力弱一些，但是越高端客户越注重隐私性，如果员工一辈子留在银行，客户可能会更安心一些。这个市场很广阔，值得我们去投入。
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责任编辑：陈楚潺
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