陈玮：突破机制建立人才共享模式

滴滴出行副总裁陈玮

　　新浪财经讯 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2016中国500强企业高峰论坛”于8月27日-28日在长沙举行。滴滴出行副总裁陈玮出席并演讲。

　　陈玮表示，所谓“共享”就是让没有被充分利用的资源能够发挥出作用。其认为，可以分为内部共享和外部共享两个方面。“公司内部有些人不一定把百分之百的努力聪明才智发挥出来，其实有很大的空间可以做。而且在文化上，要强调人才共享的”。

　　陈玮认为，若要做到人才共享，就要在机制有所突破呢，比如围绕某个主题建立临时团队，跨部门跨领域互动，在激励体系内，可以鼓励员工把没有用尽的才能、聪明才智、知识经验发挥。

　　“我相信，13亿中国人的聪明才智现在的利用率非常之低，还有非常大的提升空间”，其表示。

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