王筱楠：人力资源从业者要颠覆自己

海尔集团公司副总裁王筱楠

　　新浪财经讯 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2016中国500强企业高峰论坛”于8月27日-28日在长沙举行。海尔集团公司副总裁王筱楠出席并演讲。

　　王筱楠表示，“共享”是互联网时代的一个热门话题，由于管理模式的改变，人力资源从业者必须要颠覆自己，“现在所有的人力资源体系，已经不能符合互联网的时代了”。

　　聚焦到企业，王筱楠表示，海尔已经从制造产品的企业变成了制造创客的平台——划分为平台组、小微组、创客。据其介绍，所有员工都从原来的被动执行者变成了创客。海尔在2007年推出“人单合一”模式，解决了员工敬业度的问题。

　　“我们在全球有五大研发中心，有一个候补平台连接了研发机构，当中有个体，也有发明爱好者，他们都可以在平台上提交创新方案，通过海尔平台的资源快速商业化，形成共赢”。

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