新浪财经讯 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2016中国500强企业高峰论坛”于8月27日-28日在长沙举行。中国人民大学商学院教授、EMBA中心学术主任杨杜出席并演讲。
杨杜表示,共享经济时代需要搭建好企业的管理机制。其概括为“四出”和“四分”。所谓“四出”,一是有人只出工,什么活都不敢。二是出力,但不见得有效果。“这件事情不能赖员工,应该赖管理者,活不对,人单没合一”。三是出知识,能够把平台做好,四是出钱。“企业家就是把自己的家拿到企业来”。由此产生了“四分”的问题,一是分钱,二是分权,三是分红,四是分产,其认为,分产是运营共同体,分红是事业共同体,分钱分权是利益共同体。
在谈到“共享经济”时,杨杜认为应包含四个方面,第一是共识,要按照共同价值观、共同利益做工作,“没有共识,统一不了思想,光等着分脏,那还了得?”,第二是共有。在其看来,共享平台应是参与者共同建设。第三是共创,其以海尔的“人单合一”举例称,参与者要共创客户,创造了才有蛋糕。第四才是共享。
在回答“如何在共享经济时代,成为获益者,而不被下课?”的问题时,杨杜表示,要紧盯着年轻人的需求,他们的物质需求正在减弱,而精神需求逐渐上升。
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责任编辑:梁斌 SF055
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