2004年高级经理人压力调查: 压力与健康(2)

　　同时，高级经理人自我感觉到的压力与他们的性别和职位也存在著明显的相关性。男性高级经理人自我描述的压力显著大于女性高级经理人的描述，最高管理层的压力大于较低一级的管理人员的压力。　　

　　高级经理人认为压力对个人工作的负面影响主要体现在(按提及频率排序)：　　

　　高级经理人认为，工作效率降低和对工作缺乏兴趣，是压力对个人工作最主要的负面影响。由此可以看出，压力会导致高级经理人工作绩效急剧下降，会给企业带来巨大经济损失。　　

　　高级经理人认为压力对个人生活的负面影响主要体现在(按提及频率排序)：　　

　　高级经理人认为压力带给个人生活方面最主要的负面影响在于出现失眠或其他睡眠问题和消极情绪的产生。如果这些负面的生理和心理症状长期得不到消除，就会出现心理衰竭的现象，给个人和企业带来沉重的负担。