2005年中国经理人压力状况调查

　　2003年，《财富》(中文版)与北京易普斯咨询合作，对中国高级经理人的工作压力与身心幸福感进行了调查，引起了读者极大的反响。调查发现，中国经理人的职业压力与心理健康状况不容乐观，对心理服务的诉求相当之高。其后，商界名流猝死与自杀事件屡见报端，似乎验证了我们的评估结果。时隔两年，商业竞争的激烈程度有增无减，社会变革更是涉及多方。作为在经济、社会中担当重要角色的群体，高级经理人现在的压力状况如何，他们幸福感的高低和心理衰竭的程度，是我们一直关注的问题。为此，《财富》(中文版)与北京易普斯咨询再度合作，对当今高级经理人的压力来源、压力应对方式、压力状态以及压力结果进行调查，并与　2003　年的调查结果进行了比较。(本调查结果亦将同时在搜狐财经频道发布)

　　调查方法　

　　《财富》(中文版)从读者群中随机抽出5,000位在管理层任职的读者作为调查对象。我们所用的问卷与2003年调查所用问卷基本相同，读者自愿填交问卷。问卷寄发日期是2005年10月25日，回收截止日为2005年12月7日，共收回717封回函，回收率为14.3%。　

　　高级经理人基本特征分析

　　所在城市构成

　　参加本次调查的管理人员中，来自北京的人数占37%，上海占28%，广东占35%。

　　性别构成

　　参加本次调查的管理人员中，男性占84%，女性占16%，性别比例与2003年相类。

　　　　年龄构成

　　参加本次调查的管理人员中，36-45岁的最多，占36%；其次是26-35岁，占32%；再次是46-55岁，占22%；25岁以下和55岁以上的都比较少，分别为2%和8%。

　　2003年，参加调查的管理人员中，26-35岁的最多，占38%；其次是36-45岁，占32%，46-55岁则占20%；25岁以下和55岁以上的都比较少，分别是2%和8%。

　　　婚姻状况构成

　　参加本次调查的管理人员中，绝大多数都是已婚，占81%；未婚的占11%；离婚、再婚和同居、分居共占8%。

　　参加2003年调查的管理人员中，绝大多数都是已婚，占85%；未婚的占10%；　离婚、再婚和未婚同居的比例分别为2%、1%和2%。

　　学历构成

　　参加本次调查的管理人员中，本科学历的占42%；其次是大专学历，占23%；　硕士和博士学历分别占20%和2%；有5%的人学历为大专以下。

　　2003年，参加调查的管理人员中，本科学历的接近一半；其次是大专学历，占28%；硕士和博士学历分别占20%和2%；有5%的人学历为大专以下。

　　　职级构成

　　参加调查的管理人员中，属于最高管理层(董事长、总裁、总经理等)的人数超过了63%，有29.8%是部门总监一级的高级管理人员。

　　　参加工作时间构成

　　参加本次调查的管理人员中，参加工作时间16年及以上的占51%，11-15年的占　25%，6-10年的占18%，5年及以下的占6%。

　　2003年，参加调查的管理人员中，属于最高管理层(董事长、总裁、总经理等)的人数超过了一半，有45%是部门总监一级的高级管理人员。