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餐饮业和制造业用工需求量大，整体用工向高素质高技能转变
深圳商报记者 徐恬
记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，春节后深圳企业对劳务工的需求将呈现高峰，第一季度全市用工需求总量达30万至40万人，餐饮服务业和制造加工业用工需求量较大，女
工需求超过七成。大部分企业对新员工的素质要求都比往年要高，同时多数企业都相应调高了新招聘岗位薪资水平。
女工需求量超七成
市劳动和社会保障局就业管理处有关负责人介绍，年前劳动部门到各区随机调查了建筑施工业、机械制造业、电子电器类、制衣制鞋类、交通运输、餐饮、商务以及其他行业的481家企业，分别向他们发放节后“企业用工需求调查表”。调查涉及企业的员工总人数超过36万人，被调查的企业共计划招聘员工6万多人，新招员工和现有员工的比例超过10%。第一季度全市的用工需求总量与去年基本持平，达30万至40万，节后各人力资源市场将呈现供求两旺。从用工的行业分析，餐饮服务业和制造加工业用工需求量比较大。普通工人岗位对女工需求量比较大，占75%至80%。
多数企业提高薪资水平
调查结果显示，大部分企业对新员工的素质要求都比往年要高，要求高中以上文化程度的岗位比例比往年提高了，学历为初中毕业的将较难找到工作。岗位要求技术等级为初级工的比例，去年是15%，今年提高到20%左右。与此相对应的是，大部分企业都相应调高了新招聘岗位薪资水平，不少企业还有适当增加原有工作岗位工资待遇的设想和计划，以留住符合企业发展需要的人才。
企业招工渠道趋向多元
我市企业招工渠道也有所改变，呈现多元化的特点。市劳动和社会保障局就业管理处有关负责人说，过去常常是通过老员工从家乡带新员工过来，从这次的调查看，企业更多的是准备到劳务合作基地招聘和从本地劳务市场招聘。他认为，从深圳整体经济发展以及这次的调查结果分析，深圳的整体用工供求已经逐渐从过去简单、低廉、充裕的劳动力时代向高素质、高技能、较高待遇和发展空间的方向转变。
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