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【本报讯】(深圳商报 记者 徐恬) 我市2005年应届毕业生集中报名已经结束，来自全国600多所高校的近3万名大学毕业生落户深圳，并陆续走上工作岗位。作为职场新人应该培养哪些能力？如何尽快完成角色转换？工作不“顺”时该不该跳槽？记者采访了一些公司总经理和企业负责人。
去掉“学生气”保留学习精神
“大学毕业生要尽快适应社会，去掉‘学生气’，但要保留学习精神。”深圳市人才交流服务中心主任郑举武说：“企业招聘你是要你为公司创造价值，因此大学生应尽快将适应期缩短。”
北京外企人力资源服务有限公司深圳分公司总经理聂有诚说：“很多毕业生一上岗就会发现即使专业对口，学的东西也不一定实用。比如一名大学生进入营销岗位实习，发现有个同事整个下午只干了一件事情，就是约一个人吃饭，他很不理解。作为营销行业，请人吃饭是为了联络感情，做生意，而学校市场营销的教科书上可没有这一课。”
珍惜人生的第一份工作
毕业生刚刚工作时总会发F现工作与自己理想中的有落差，于是有些毕业生带着浮躁的心，不断跳槽换工作。工作不顺利的时候到底要不要跳槽？每一个接受采访者都表示，希望毕业生能珍惜人生的第一份工作。华娱卫视人力资源部何晓瑜同时也是一名大学刚毕业一年多的新人，短短一年的时间里，她已经两次加薪、一次升职，她强调要“多一份珍惜，多一份坚持”。何晓瑜说：“对于第一份工作，有的毕业生做不长久，两三个月就换一份新工作。我个人认为，在工作中遇到困难和挑战时，不是应该选择放弃和换工作，而是应该拿出更多勇气，努力坚持，这也是培养良好工作心态的过程。”
循序渐进从小事做起
深圳市人才交流服务中心主任郑举武说：“不能做小事的人，做不成大事，甘心做小事，积累起来，才能为做大事打下基础。有的毕业生急功近利，整天想着做大事，不想‘打工’想创业，不考虑周围的环境，结果什么事情也没做成。
北京外企人力资源服务有限公司深圳分公司2003年到江西为移动通信招聘，在江西第一次面试筛选出6个人，复试在深圳。6个人中只有一名学生来了，经过复试后他被录用。在营业厅他一开始做的都是面对客户的一些琐碎的“小事”，可是他耐心、谦虚，心态很好，干了两年多，如今已经成为移动通信一个营业厅的经理。
平和心态待人接物
深圳市人才交流服务中心主任郑举武说：“大学生刚刚进入社会必然要碰到矛盾的、消极的东西。要正确看待各种矛盾，用平和的心态看社会，要让积极因素占主导地位。职场新人要学会跟周围的人处好关系，适应环境有很多技巧，不是妥协，而是要改变自己，使自己的生存环境更好一点。”
作者:深圳商报记者徐恬
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