常凯：靠吃劳动力红利的时代已经结束

http://www.sina.com.cn 2008年03月01日 20:55 经济观察报

　　新望

　　“公正”比“发展”更为急迫

　　经济观察报：中国是一个存在大量剩余劳动力的国家，农业向工业，城市向农村还要转移大量劳动力，不利于扩大就业。就业和创业或许是比劳动保护更为重要的事情，《劳动合同法》会不会导致就业形势进一步恶化？

　　常凯：很难说就业就比劳动保护更重要。目前我们的国家究竟是什么问题最突出？是社会不公。即使我们就业充分了，但矿难不断，经常有上百万人得职业病，很多人干了一年拿不到工资，这是我们追求的目标吗？现在劳工权益保护所引发的劳资纠纷已是一个很大的问题，社会问题已经开始影响到经济发展。

　　提出《劳动合同法》的实施会导致就业形势进一步恶化，这是一种没有根据的臆断。应该说，我们目前市场化的企业基本上是人事相符的，如果你要大批裁员，只能是放弃某些业务。市场上优胜劣汰，一些企业退出、破产等被淘汰这是正常现象。这个空缺将有更有竞争力的企业来补充。劳动合同关系与就业关系密切相关。规范劳动合同关系只能使就业关系更加规范，决不会导致就业恶化。

　　《劳动合同法》的争论实际上涉及到整个改革的整个指导思想。谈到这个问题，恐怕还得讲些和反思改革相关的话题，这里的大背景是发展和公平问题。

　　经济观察报：但“发展是第一要务”，而且经济发展的某些阶段一时也很难超越。

　　常凯：你说的对。我们决不是不要发展，现在争论的问题是怎样去发展。还应该说明，所谓“发展”，不仅是经济发展，还应该包括社会发展。只拿经济发展作为标志是一种片面的发展观。其实，西方国家也不是只将经济发展。比如，美国和欧洲他们的企业劳动力成本占多少？利润占多少？中国的老板赚多少钱自己心里清楚。这些年我们GDP提高这么快，劳工成本占多少？民营企业赚那么多钱，哪儿来的？我们的经济是谁推动起来的？没有将近两亿八千万的工资劳动者，没有那些国企工人和农民工，哪来中国的“经济奇迹”？在中国经济的发展过程中，国企职工和农民工都作出了巨大的贡献和牺牲。没有这两部分人的牺牲我们经济根本上不去。但是，劳动者并没有同时分享经济发展的成果。根据最新统计，中国的基尼系数达到4.6！两级分化已经极为严重。这种情况直接的后果是什么呢？是工人的反抗，罢工、请愿、农民工用脚投票。尽管理论上我们的劳动力供过于求，但现实情况是许多企业招不到工。这种用工短缺、劳资冲突等现象，已经成为影响中国经济发展的主要因素之一。

　　就发展阶段而言，我们总不能永远停留在原始积累阶段吧，改革三十年了，我们应该越过这一阶段了。

　　这些年，劳动收入在初次分配中的比重一直都在下降，而且整体比例太低了。我们只是要把劳动成本拉回到合理和适度的区间。我们过去的高速发展有相当不健康的因素在里面。现在我们的问题不是要追究谁的责任，算旧帐，问题是我们不能再继续下去，我们必须要调整。

　　劳动保护和经济发展，并不一定就是负相关的关系，处理好了，它也可以是一个正相关的关系：越是劳动保护做得到位，劳动者越稳定，劳动关系越和谐，经济发展的速度就越快。否则。我们将来的社会成本会很高。

　　低劳动成本已经在世界上不可持续，入世以后劳动标准与国际经济贸易挂钩是个不能回避的问题。劳工标准不是你想怎么压低就怎么压低。如果我们把低劳动成本稀释到全世界，就会遭到很多国外工会的反对，所以各国抵制中国产品，老板和工会都会起来一起来抵制。目前，在国外反倾销诉讼我们几乎都是败诉，再加上“质量问题召回”等贸易纠纷，我国在国际贸易竞争中面临日益严重的挑战。现在一些国际经销商甚至标榜我的产品是“非中国制造”。中国在国际竞争靠吃劳动力红利的时代已经结束了。我们企业如果意识不到这点的话，没有这种国际眼光，被动的事、难受的事还在后面。