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一、《建立现代企业制度构筑适应市场经济的股份制公司》
作 者：郭家强 大唐国际下花园发电厂人力资源部 部长
二、《为创建一流企业提供有力的人才保证》
作 者：孙锦龙 大唐太原第二热电厂人力资源部主任
蒋志光 大唐太原第二热电厂
三、《胜任素质模型与无领导小组讨论的结合应用》
作 者： 杨旭芳 锦州东港电力有限公司人力资源部总经理
四、《电力企业员工岗位培训策略》
作 者：张 杰深圳南山热电股份有限公司 总经理助理
五、《国企员工自我实现价值目标分流的思考》
作 者：叶庭卫 浙江省嘉庆发电有限责任公司 经济师
六、《企业关键岗位薪酬设计的利弊分析》
作 者：张则瑜 浙江省衢州市巨化集团公司人力资源部部长助理、经济师
七、《现代企业人力资源管理与人事制度改革》
作 者：牟远明 哈尔滨物业供热集团有限责任公司 副科长
八、《人才素质测评：以能力和业绩为导向》
作 者：陈春武 河北省电力公司人力资源部高工、经济师
焦永军 河北省电力公司高级政工师、研究生
九、《企业HR开发管理与企业文化建设》
作 者：赵生智 云南省电力集团有限公司工程师
十、《职工教育培训要紧密结合企业实际》
作 者：童四清 湖南建长石化股份有限公司人事部经理
十一、《人力资源战略的制定和实施》
作 者：陈一民 泸天化集团公司高级经济师
黄 松、蒋 平 泸天化集团公司
十二、《建立良好的培训体系,切实留住企业人才》
作 者：陈良知 中原油田 人力资源处科长、高级经济师
十三、《浅议人力资源会计》
作 者：李 旭 河南石油勘探局人力资源开发中心科长
十四、《人格化的企业文化创建》
作 者：唐英梅 中国石油辽河油田公司曙光采油厂硕士研究生、经济师
十五、《中铁建工集团岗位薪点工资制的探索与实践》
作 者：吴少勇 中铁建工集团有限公司人力资源部 硕士
十六、《通信运营企业人力资源管理职能改进探索》
作 者：童 真 中国铁通集团有限公司湖南分公司人力资源部 企业人力资源管理师
十七、《实施“人才兴局”战略为企业发展提供人才保证》
作 者：北京铁路局
十八、《建设科技人才队伍为铁路跨越式发展提供坚强保证》
作 者：郑州铁路局
十九、《铁路企业人力资源整体开发实践谈》
作 者：哈尔滨铁路局
二十、《试论企业文化建设与人力资源管理》
作 者：徐 静 中国集装箱控股集团公司人力资源部
二十一、《现代企业人力资源管理应重点把握的几个特性》
作 者：杨建华 中国铁路工程总公司工会组织民管部部长
二十二、《企业人工成本科学管理的研究》
作 者：江贻送 中国华电工程(集团)有限公司 研究生
二十三、《如何做好绩效考核的反馈面谈》
作 者：魏安庆 济南钢铁集团总公司党委组织部科长
二十四、《集团企业实行经营者年薪制的思考》
作 者：刘敬玉 山东海化集团有限公司企划部经济师
二十五、《国企主辅分离集团化子、分公司的设立研究》
作 者：贾祥生 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司科长、经济师
二十六、《盟约型员工关系与企业的双向忠诚》
作 者：孙权兴 重庆隆鑫工业集团有限公司主管
二十七、《企业员工培训生产力转化研究报告》
作 者：田占华 河北全通通信有限公司人力资源师、研究生
二十八、《用权变思维开发宽带薪酬多种应用模式》
作 者：杜 铸 广州珠江钢铁有限责任公司副部长、硕士研究生
吴春林 广州珠江钢铁有限责任公司
二十九、《用市场运作方法吸引和留住人才》
作 者：上海氯碱化工股份有限公司
三十、《试论企业员工交叉培训》
作 者：陈汉良 四川省紫坪铺开发有限责任公司 副总经理、教授级高工
王 萍 四川省紫坪铺开发有限责任公司 人力资源部主任、高级工程师
周 兵 四川省紫坪铺开发有限责任公司
三十一、《企业文化建设与职工道德素质》
作 者： 吴祖衡 重庆齿轮箱有限责任公司培训中心主任
三十二、《定点培训、定点安排、集中管理——侨兴集团打造特殊群体的人力资源管理模式》
作 者：周 杉 侨兴集团有限公司 集团副总裁
余卫书 侨兴集团有限公司 集团人力资源部副经理
三十三、《人才管理的“矿车模型”》
作 者： 张劲松 通钢集团板石矿业公司人力资源科科长
三十四、《职业生涯管理：企业与员工双赢的“无间道”》
作 者：陈晓明 武汉小蓝鲸健康美食集团副总经理、博士
三十五、《基于核心能力模型的员工评价》
作 者：李 韬 北京眉州酒店管理有限公司人力资源部经理
三十六、《陕西九州企业集团绩效考评体系设计》
作 者：姚瑞洁 陕西九州企业集团人力资源部总监
三十七、《论企业文化力》
作 者：李 平 三亚泰和旅游交通发展有限公司总经理、经济师、硕士研究生
三十八、《加强能力建设 开发人力资源》
作 者：苏为国 深圳市银思奇电子有限公司人力资源部经理
三十九、《电力企业薪酬改革透视》
作 者：钟富春 佛山市伟恒集团有限公司 助理经济师
四十、《如何激发与经营员工的责任心》
作 者：黄秀莲 福建龙岩卷烟厂
四十一、《高效团队建设的5W1H方法》
作 者：沈运宁
四十二、《长歌激起浪鸥影——全面绩效管理激活某厨房电器企业》
作 者：段 磊 北京华夏基石人力资源顾问有限公司项目总监
四十三、《战略人力资源管理提升组织能力》
作 者：李光学 金蝶软件(中国)有限公司副总裁
四十四、《学历与能力，叱咤职场凭哪个？》
作 者：曾 黎 赫敦管理顾问(上海)有限公司总经理、首席顾问
四十五、《空降经理人如何握到权杖》
作 者：景素奇 北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、首席顾问
四十六、《人才竞争出活力》
作 者：罗清启 山东青岛帕勒咨询有限公司董事长
四十七、《发动薪酬制度变革的引擎》
作 者：马本军 上海思越企业管理咨询公司总经理
四十八、《中层到高层，距离有多远 ？》
作 者：陈 凯 上海威士敦管理咨询有限公司顾问
四十九、《部门绩效VS个人绩效》
作 者：胡立伟 上海天强管理咨询有限公司项目经理
五十、《现代企业人力资源管理案例研究》
作 者：张京成 北京科学学研究中心主任、副研究员
五十一、《李开复跳槽给全球老板敲警钟》
作 者：孙延海 天津市经济发展研究所企业发展研究中心主任
五十二、《浅谈企业的用人之道》
作 者： 周锡飞 云南亚太环境工程设计研究院办公室主任
五十三、《人力资源管理和轻资产运营》
作 者：徐春游 江苏省南通市人事局经济师
五十四、《关于构筑金融人才工程的思考》
作 者：周序正 中国工商银行海口市国贸支行办公室主任
五十五、《组织单元的设计与应用》
作 者：邵发展 中国建设银行浙江分行经理、经济师
五十六、《全面人力资源管理》
作 者：汪安佑 中国地质大学人文经管学院教授
五十七、《谈谈经营与学习——旅游经理人应该怎样去学习》
作 者：王祖淦 北京华夏商旅营销研究院院长
五十八、《人力资源能力建设与连锁企业竞争力》
作 者：何培香 湖南商学院副教授
五十九、《邮政企业人力资源管理的研究与应用》
作 者：刘列励 北京航空航天大学教授
丁晓梅 北京航空航天大学硕士研究生
六十、《战略化、柔性化的平衡五通道薪酬体系》
作 者：段 波 三峡大学经济管理学院副教授
六十一、《人力资源开发与新疆生产建设兵团的屯垦事业》
作 者：卢玉文 新疆生产建设兵团党委党校经管教研室副教授
六十二、《并购企业如何留住核心员工》
作者：陶学禹 中国矿业大学管理学院教授
姚伟坤 中国矿业大学管理学院硕士研究生
六十三、《兵团人力资源开发问题与对策》
作者：王淑云 塔里木大学经济与管理学院硕士研究生
员 臻、姚正英 塔里木大学经济与管理学院
六十四、《高校人力资源管理中的激励问题》
作 者： 何 刚 安徽理工大学学科建设办公室研究生处副处长、学科建设办公室副主任
六十五、《基于组织柔性的绩效评估指标体系研究》
作 者：于继成 兰州大学研究生院硕士研究生
六十六、《共振理论在跨文化管理中的应用》
作 者：周鹏飞、王松、武海燕 兰州大学管理学院硕士研究生
六十七、《基于绩效考核的S公司薪酬体系本土化改革设计》
作 者：黎小平 电子科技大学电子商务系副教授
张应语 电子科技大学硕士研究生
赵 静 山东大学管理学院硕士研究生
六十八、《企业管理要坚持以人为本》
作 者： 李贵洲 北京建工集团市政水务总承包部办公室副主任、经济师
六十九、《做好国有企业人力资源管理工作初探》
作 者：杨瑞方 华能日照电厂人力资源部主任
七十、《以人为本加强企业劳动管理是构建和谐社会的基础》
作 者：北京市劳动和社会保障学会纺织分会
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