云时代，大数据人力资源、云组织、创客不断刷新人们对组织，对传统管理的认知。以“人”为中心的互联网技术，以超乎想象的势头“连接”着员工、客户、合作伙伴，不断改变着交流和业务的方式……当“互联网+”成为人力资源管理体系的新常态，我们的HR们所信奉的人力资源管理逻辑，是否应该被颠覆？

　　在连接大于拥有的时代，我们是应该继续购买昂贵的人力资源，还是创造开放的人力资源管理体系？在互联网创造的新商业环境中，HR如何能够使自己跟上甚至引领变革趋势，而不是被趋势无情地抛弃？

　　HR们，是时候做人力资源创新了！

　　2015年6月27日-28日日，《中外管理》将携手苏宁云商在南京举办第9届中外管理人力资本发展论坛，现场将有资深人力资源专家、顾问还将就人力资源最热门、HR最困惑的话题，为300多名人力资源从业者提供最新、最实用的人力资源解决方案，洞察人力资源业的未来趋势。

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