上图为台达集团中达电通副董事长尹镟博。（图片来源：新浪财经 顾国爱 摄）

　　新浪财经讯 由宁波国家高新区（宁波新材料科技城）管委会、宁波市商务委员会、飞马旅、远见•天下文化事业群联合主办的“第十三届华人企业家领袖峰会暨全球创新服务业峰会”于2015年6月11日在宁波举办。本届峰会主题为：产业与互联网+的新方向。台达集团中达电通副董事长尹镟博出席并参与对话。

　　尹镟博表示，个人的技巧，新的一代更在行，比如对手机的操作性，对APP的理解能力。但回到实体经济，工厂管理运营各方面，我觉得他们领悟力，好象我们教的他们学不来。他们要的，我们不会教。这是有冲突。

　　以下为对话实录：

　　尹镟博：对于整个台湾区域的数字，我这边没有数字，但就以台达数字。

　　关于我们公司过去不遗余力在环保做自身的改变，我们有很多工厂，工厂的能耗也相当的可观，从2008年到2012年我们整个台达全球工厂的能耗，能源密集度，足足降低了一半，这也是当初我们董事长对我们的要求。我想能源是不可再现的。我们所有人谈跟网络相关的最大的限制因素就是你的能源多少，能源消耗完毕再多的储存都没有用。对于企业而言，环保节能相当重要。这也是我们不遗余力在中国这边倡导的一个新产品。

　　冯晞：问问台湾的尹总，一代不如一代，也不一定那么严重我想了解一下，台湾的现状是什么？因为台湾最近有很多谈年轻人，我还看那个电视，突然想不起一个词是思暖，还是什么。现在台湾，我记得有一个大学教授，他说他现在毕业的时候，他的学生跟他二十年前，十几年前那种冲劲好象不一样。差不多就行了，挺好的。台湾新毕业到企业里面，一代比一代强，还是一代不如一代，还是怎样？

　　尹镟博：个人的技巧，新的一代更在行，对手机的操作性，对APP的理解能力。但回到实体经济，工厂管理运营各方面，我觉得他们领悟力，好象我们教的他们学不来。他们要的，我们不会教。这是有冲突。

　　冯晞：他的问题还是你的问题。教也学不会吗？

　　尹镟博：我觉得两边都需要努力。就以台达而言，我们不遗余力在学校，在职业训练局跟他们合作，去办一些大学或者是技职毕业生，教他们怎么样使用像PIO机撰写，系统的语言撰写，因为他们不懂，老师也不会教，到我们这儿就会教他们，他们来台达工作也行，他去别的工作也行，最起码让更多人了解到什么是工业4.0，什么是工业自动化。

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