宗馥莉:我不在乎别人叫我富二代

2014年03月22日 22:06  新浪财经 微博 收藏本文     
“中国发展高层论坛2014”于3月22日-24日在钓鱼台举行。上图为杭州娃哈哈集团有限公司总裁宗馥莉。(新浪财经 陈鑫 摄)   “中国发展高层论坛2014”于3月22日-24日在钓鱼台举行。上图为杭州娃哈哈集团有限公司总裁宗馥莉。(新浪财经 陈鑫 摄)

  新浪财经讯 “中国发展高层论坛2014”于3月22日-24日在钓鱼台举行。上图为杭州娃哈哈集团有限公司总裁宗馥莉。 

  以下为宗馥莉发言实录:

  宗馥莉:谢谢给我这个机会和大家分享我的观点。这是很好的机会让我有机会可以向这些前辈学习。那么回答你这个问题,我在美国留学,我有一些美国的文化特质,比如直话直说。而我的父亲就说你要注意人际关系,人是一个企业最重要的资产。我们的公司作为一个家族企业有比较强的家族文化,过了七八年之后,在公司服务七八年之后,我觉得这种文化有一种特质,就是儒家文化的特质。比较倡导和谐和包容,形成一种和谐工作的职场环境。

  但是与此同时,我们也希望娃哈哈能够更加国际化,所以我们需要对企业文化进行改造。把东方的特质和国际的特质加以融合。那作为第二代管理人,作为家族企业第二代,其实我并不觉得自己是富二代,但是我想第二代的管理人员或许有更强的灵活性,或者是更擅长进行跨文化的沟通,而且更加有国际化的视野。

  杨澜:通过你的例子可以看出一个中国本土的家庭企业如何实现国际化。你父亲创建了这样一个庞大的集团,还要再继续成长。你有什么样的勇气承担这样一个重任,引领这么大的集团继续成长?

  宗馥莉:我想我希望能够找到一种模式,就是适合于中国企业的模式。这个企业现在是进入第二代,其实这个企业也仅仅就是二十年前才设立的,我想是让这个企业做到基业常青,更加稳定,像韩国和日本他们的家族企业有自己独特模式,但是中国家族企业还没有形成自己比较有效的模式,所以我的使命就是要找到一种适合于中国家族企业的模式吧。

  杨澜:你能不能界定一下所有的富二代,你愿不愿意别别人看成富二代,或者创二代你高兴吗?

  宗馥莉:这个不取决于我。我不在乎别人叫我什么,我在乎的就是做正确的事情,把事情干好。

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