2008年11月1日，第三届彼得·德鲁克高层管理论坛在杭州召开。图为彼得·德鲁克管理学院副院长ML Hillard。

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　　第一个我把它叫做“治理”，那么这个行星围绕它的一个太阳来运转，其中一颗行星我们叫做治理，治理体现在我们工作中的方方面面，比如说家庭、政府、军队、非盈利机构、私营的、国有的，或者说咱们这个活动，我们的人生，比如说你如果相信你的妻子构成不了你的治理体系一部分的话，恐怕你不愿意跟她结婚了，我们的治理体现在任何地方，总之在我所认为的太阳系当中。

　　首先治理是第一个行星，那么我没有太多的时间就治理这个东西再详细探讨下去，但是至少治理当中牵扯到你和我，并不是说说到你了就是你是这个宇宙核心，我本人也谈不上核心。但是如果不从自己开始，自己在治理方面达到一个平衡的话，恐怕我们就谈不上去治理别的东西，那么在治理这个行星当中比如说中间就是我自己，上面有老板，左右有我们的同事，下面有我们的下属员工，但是我认为你可以说我是这个行星的核心。

　　第二个太阳系的行星就是“人”，说到治理，里面必然有人，我之所以把治理作为第一个行星提出来，因为我们生活过程当中方方面面都有治理，把行星当中“人”划出来，因为治理离不开人。所以德鲁克有这个观点，我本人也认同，我希望大家至少听听我们不同的观点，我看到大家的眼睛，我看到你们跟我没有什么太多不同，我觉得大家绝不是偶然来到这个世界上的，我个人的信念是每个人都是上帝创造的，我觉得每个人创造出来之后都有自己的自尊和潜力，有的人可能觉得我是父母生出来的，但是我不认为这样，我认为不是偶然来到这个世界上的，我觉得我们大家都是被创造出来的，每个人身上天生就具有充分的自尊和潜力。我都六十多岁了，但是我每天还在不断学习、不断犯错误、不断总结经验，另外我认为大家作为领导者，上帝实际上把员工交到你的手里面让你帮着他发展。

　　我这边的第三个行星就是工作，当然治理本身也算是一种工作，我就要问了，工作是干吗的？我们工作就是为了养家糊口，买房子买车吗？我们为什么要来工作？为什么把这个事叫工作？因为它就是工作，我相信没有人会这么做事，上班之前跟太太说太太，再见了，我去玩了，太太说你几点回来啊？我一看表就回答大概八点半玩完了回来，所以说这是工作，就这么称呼它，为什么工作做这儿？我认为上帝把工作交到我们手里让我们发现工作当中永恒的地方，有人觉得这个想法不着边际，工作不就是工作吗，打扫地板或者说在这儿做演讲，难道这个工作还有什么永恒的地方？不是，这个永恒不是体现在具体任务中的，相反工作作为一种媒介让我们能够通过工作来展现自己的才华和潜力，也就是说通过帮助人去发展，去发挥他的潜力，我们才能看到工作中永恒的地方。

　　你和我需要面对这么一个问题，我们的员工来上班是为了帮你做工作的呢还是我们通过工作来帮着员工去实现什么呢？你对待工作、对待人的这些观念也好、信念也好，按照德鲁克的意思说就将决定你在管理中会以什么样的行为和态度对待员工，而且我们的员工他们也不是那些像电、煤炭、能源等等这些可以烧掉、用掉的资源，所以我觉得大家的确有必要想一想我们对治理、人和工作到底持什么样的信念。

　　第二点我认为你和我都需要找到各自的价值观、立场，我们要决定我自己的长处是什么，比如说有些年轻人好像觉得自己无所不能，初生之犊不畏虎，碰着什么都觉得自己能干，这个能干，那个能干，无所不能，实际上一个人没有那么大的能力，实际上每个人他都是有缺点的，需要找到自己的长处，找到相应的领导帮助发展自己的长处。