下面我为大家公布一下入围者：真功夫全球华人餐饮连锁董事长蔡达标先生；诺基亚高级副总裁赵科林先生；李宁有限公司行政总裁及执行董事张志勇先生；三一重工股份有限公司总裁向文波先生。

　　主持人(曹启泰)这是入围者，画面里再一次看到是李宁先生，别人都是自己入围，应该很紧张，我不知道你这位代领的人，镜头拍到你不知道你会不会紧张，等会我们可以问一下。

　　好，下面有请黄光裕先生为我们揭晓获奖者。

　　黄光裕获得2008年最佳商业领袖奖“CEO评选出的年度CEO”是诺基亚高级副总裁赵科林先生。

　　主持人(曹启泰)掌声鼓励CEO选出来的CEO赵科林先生。也谢谢黄光裕先生为我们颁奖。

　　赵科林非常感谢主办方，感谢第一财经，感谢CNBC给我们颁这个奖项。我想在这里做一些非常简短的感谢辞。我感谢中国人民，诺基亚在中国已经有23年的历史了，我想我们离开了中国1.6亿消费者支持的话，我们是不可能取得这么大成功的。同时，今晚能够与各界商业精英聚集一堂感到非常荣耀。再次感谢颁给我这个奖项。

　　主持人(曹启泰)他特别谢谢我们中国的所有人，所有朋友，使他们工作能够顺利得到发展，那里面也包括我。恭喜获奖。

　　下一个奖项颁给谁？是什么奖？请看大屏幕。

　　(播放VCR……)

　　中国最佳人才管理奖，人才管理是企业当中最关键的一环。有请我们的颁奖嘉宾DDI智睿咨询亚洲区副总裁Vice Presidnet先生。

　　Vice Presidnet女士们、先生们，晚上好！我非常荣幸能够颁这个奖项。我也非常感谢第一财经和CNBC邀请我作为今天晚上该奖项的颁奖嘉宾，这个奖是年度中国最佳人才管理奖。

　　现在世界经济遇到了一些麻烦，经济的增长有一些衰退的迹象，但这对于商界精英来说，同时也是非常重要的机遇。因为，他们可以培育出更加强大的人才队伍，通过精英人才来实现商务的持续增长。因此，我们也看到了在座的商界精英们在过去的一年里面加大了人才培养的投入，创建了更加强有力的队伍，我想“韧”这个主题是非常切合今年的主题，而“韧”这个主题也非常切合我们下一个奖项，在人才的培养方面我们需要展现出更大的坚韧的毅力。作为在座的商界精英管理着巨大的资产，有非常非常多的投资选择，因此在人才这个方面投入，我想对于商界精英来说是非常重要的。

　　主持人(曹启泰)他相信人才管理的市场将会是最亮丽的明天。

　　Vice Presidnet下面，我宣布候选人是：星巴克咖啡公司全球高级副总裁兼星巴克大中华区总裁王金龙先生；诺基亚高级副总裁赵科林先生；微软(中国)有限公司董事长张亚勤先生；李宁有限公司行政总裁及执行董事张志勇先生。

　　年度最佳人才管理奖获奖者是：李宁有限公司行政总裁及执行董事张志勇先生。