1987年到国务院法制局工交司从事过经济立法工作，1992年到国务院研究室工作。

　　主要研究领域为企业改革与管理，工业经济，交通经济，贸易经济，非公有制经济等方面的政策问题。多年参与政府工作报告、中央经济工作会议报告等文件起草，近一年还参与《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》起草，任文件起草工作组副组长。

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　陈全生　　

　　现任国务院研究室工交司司长。国内非公经济政策权威研究专家，著名企业战略管理专家，曾在国家经委、国家计委、国家体改委、国务院生产委、国家经贸委等部门工作，长期从事国企改革和管理工作。担任“促进非公经济发展36条”起草小组组长，研究课题涉及中国矿产资源开发、社会信用管理体系建设、发展非公有制经济、振兴东北老工业基地、中国人力资源开发等，论著颇丰。

　　社会兼职主要有：中国企业联合会、中国企业家协会、中国集团促进会、中国企业投资协会常务理事等。

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　顾强　　

　　产业政策专家，国家发改委中小企业司高级经济师，国家发改委中小企业司非公有经济处处长，主要研究产业集群及其发展的相关问题。

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　林泽炎　　

　　博士，研究员,原国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任，现任重庆市市政府政策研究室主任，中华全国青年联合会委员。兼任国家人事部高级职称评审专家委员会委员，中国人事人才科研成果评审委员会专家，北京大学人力资源研究中心学术委员；中国人才研究会常务理事，中国人力资源开发研究会理事；兼任《中国人才》等多家杂志的专家委员,多所大学兼职教授和研究生导师。

　　近年来主要从事人才战略及人才开发政策研究；转型中国人力资源管理状况调查及政策研究等；主持“企业人力资源管理师国家标准”、“转型中国企业新领袖典型特征及成长环境”、“转制科研院所人力资源管理研究”、“创新团队判定、建设与创新人才成长规律研究”等30多项国家、省部级课题研究。

　　在国内外已发表学术论文、研究报告190余篇(20多次获奖)，出版学术著作21本。其中《转型中国企业人力资源管理》获中国发展研究奖三等奖。2005年、2006年获亚太人力资源协会和国际人力资源管理协会“年度HR杰出贡献奖”。