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　　张文贤

　　复旦大学管理学院教授、博士生导师(招收国际会计、市场营销、人力资源开发与管理方向的博士研究生)、兼任《国际社会经济学》(IJSE)编委、国际劳工组织(ILO)中国人力资源开发研究会常务理事、学术部部长、中国高等院校市场学研究会常务理事、中国会计教授会理事、上海会计学会理事、学术委员、上海市场学会常务理事等职。

　　与美国加州大学O'BRIEN教授合作主编《International Journal of Social Economics》(IJSE)中国专辑ESSAYS FROM THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA，并被该刊聘为特约编委。其业绩被载入《世界名人录》(Who's Who in the World)。

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　　高贤峰　　

　　北京大学博士，清华大学访问学者。担任北京大学政治发展与政府管理研究所人本管理研究中心执行主任，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。北京大学、清华大学、中共中央党校、国家行政学员、复旦大学、武汉大学等全国14所高校总裁班特聘教授。1989年以来致力于人本管理的理论研究与推广，发表学术论文60多篇。

　　在此过程中为山东省委组织部、广州市委组织部、深圳市委组织部、石嘴山市委组织部、钓鱼台国宾馆、大庆油田、中航二集团、中航四集团、九院、中铝、国投、中信银行、中国银行、招商银行、建设银行、工商银行、海尔、蒙牛、恒安、特步等几百家党政机关和企事业单位导入人本管理理念，帮助40多家企业建立了人本管理体系。担任多家企业管理顾问。

　　主要著作有：《企业行为管理的原理与方法》、《现代组织行为学》、《创新制胜》、《人力资源策略与执行》等十几部。主讲的光盘《人本管理》持续热销。

　　高贤峰人本管理书系列的其他书籍和配套光盘将于近期陆续出版。

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　　刘迎秋

　　南开大学经济学博士。中国社会科学院研究员，中国社会科学院研究生院博士生导师，中国社会科学院民营经济研究中心主任。

　　1993年起评为终身享受国务院特殊津贴专家，1996年评为中国社会科学院院级突出贡献专家。历任南开大学经济研究所室副主任、副教授，中国社会科学院经济研究所国民经济研究室副主任、宏观经济研究室主任、所党委委员、中国社会科学院民营经济调查与评价中心副主任、中国社会科学院研究生院副院长、常务副院长兼研究生院教授委员会和学术委员会及学位委员会副主任。1995年底至1996年底在呼伦贝尔盟行政公署挂职副盟长。1997年起任中国社会科学院科研局副局长。2001年4月-2002年4月，在美国密西根大学做高级访问教授，主要从事“债务率、赤字率、利率与经济增长”问题研究。现为中国社会科学院研究生院院长兼研究生院教授委员会和学术委员会及学位委员会主任。他还受聘于南开大学、中山大学、西南财经大学、山东大学、北京交通大学等多所大学的兼职或客座教授。